Além de inaugurar o estúdio de TV do SINDEEPRES, montado no 4º andar, em agosto (22) o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, também conheceu os principais departamentos e serviços da sede do sindicato. 

Estacionados em frente ao prédio do SINDEEPRES, o ministro conheceu dois dos cinco micro-ônibus odontológicos, os odontomóveis, que oferecem atendimento de saúde bucal diretamente no local de trabalho do representado.

No 1º andar do sindicato, ele visitou os departamentos de Homologação e de Benefícios, e pôde cumprimentar alguns dos representados que recebiam atendimento.

No 10º andar, o ministro conheceu os consultórios do Centro de Referência Odontológico Sindeepres (Cross), conceito de qualidade no que há de mais moderno no mercado de odontologia. 

No 16º andar, onde se localiza auditório de eventos, em que são realizadas reuniões com trabalhadores, palestras, seminários e conferências, Manoel Dias participou do ato solene que possibilitou a primeira transmissão ao vivo da TV Sindeepres. 

No local, os alunos da quarta turma formada do Programa Meu Primeiro Emprego, curso de qualificação profissional destinado ao público de faixa etária entre 15 e 21 anos oferecido pelo SINDEEPRES, receberam o certificado assinado por Manoel Dias.Representantes do grupo, Bruna Andrezza Mendes Gonçalves, de 19 anos, e Wesley Oliveira de Jesus, de 17 anos, receberam o documento das mãos do ministro. “É muito gratificante”, destacou a jovem. “Não tenho palavras para expressar minha felicidade”, completou Wesley.

Ainda no auditório, o ministro elogiou a infraestrutura e as ações realizadas pelo SINDEEPRES. “Quero parabenizar pela beleza do prédio e pelos serviços prestados. Esse trabalho honra e fortalece a luta dos trabalhadores brasileiros, e é a resposta aos adversários da contribuição sindical”, cumprimentou.

  

Ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, participa da primeira transmissão ao vivo 

Para informar o trabalhador sobre os diversos serviços oferecidos pelo SINDEEPRES, no dia 22 de agosto foi inaugurado o Estúdio Sindeepres de Televisão, que transmite ao vivo, via internet, programas de interesse da categoria. O evento, comemorativo do aniversário de 22 anos de lutas e conquistas do Sindicato, contou com a presença do ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias.

“Parabenizo o SINDEEPRES pela inauguração desta ferramenta que considero excepcional. Sinto-me muito orgulhoso de ser partícipe deste ato que cria um novo sindicalismo, pois expande a todos os brasileiros o acesso ao conhecimento”, destacou o ministro.

Segundo Manoel Dias, o MTE também criou uma TV para informar e qualificar profissionalmente os trabalhadores brasileiros. “As avaliações realizadas pelo Ministério da Educação apontam que nos últimos dois anos as redes com maior aprovação são aquelas que promovem educação à distância”, disse, ao se referir ao papel desempenhado pelas TVs educativas. “Penso que a TV também seja uma avanço espetacular para o sindicalismo no momento em que vivemos, pois ela moderniza e atualiza, e os trabalhadores se tornam vanguardas desse processo”, afirmou.

O presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, disse que a TV tem como finalidade encurtar a distância entre o trabalhador e o Sindicato e promover cursos de qualificação profissional online. “Pelo alcance social e cultural que a TV promove, temos a pretensão de expandir a nossa comunicação com os representados, bem como com todos os cidadãos brasileiros, para que saibam das discussões relacionadas ao serviço terceirizado e temporário”, explicou.

Durante o evento, o ministro conheceu os departamentos da sede, bem como os principais serviços oferecidos pelo Sindicato: homologação, benefícios, assistência odontológica e qualificação profissional, além dos odontomóveis (micro-ônibus odontológicos). Ele parabenizou o Sindicato por todas as ações. “Esse serviço honra e fortalece a luta dos trabalhadores brasileiros, e é a resposta aos adversários da contribuição sindical.”

Manoel Dias também entregou certificado a jovens formados no Programa Meu Primeiro Emprego, curso profissionalizante do sindicato destinado aos adolescentes de 15 a 21 anos.

A primeira transmissão ao vivo do Estúdio Sindeepres de Televisão ocorreu no salão de eventos do Sindicato e contou com a presença da vice-procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho da 2ª Região de São Paulo, Célia Regina Camachi Stander; do superintendente Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-SP), Luiz Antônio de Medeiros Neto; do gerente de Relações Corporativas do SESC São Paulo, Carlos Cabral; do ex-ministro do Trabalho e ex-presidente do Tribunal Superior do Trabalho Almir Pazzianotto Pinto; do secretário-geral da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Canindé Pegado; do presidente do Sindeprestem, Vander Morales; do jornalista e professor titular da USP Gaudêncio Torquato; e do assessor da Secretaria-Geral da Presidência da República Heguiberto Guiba Navarro.

O portal do Ministério do Trabalho e Emprego também transmitiu o evento.

  

Economista será o entrevistado do programa Sindeepres Entrevista, nesta segunda às 10h

Marcio Pochmann é o convidado do Sindeepres Entrevista desta segunda-feira, dia 25 de agosto de 2014, às 10h. O programa terá comentários do presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite.

Presidente da Fundação Perseu Abramo, Pochmann é economista, professor titular da Unicamp e pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho do Instituto de Economia da Unicamp. Foi secretário do Desenvolvimento, Trabalho e Solidariedade da Prefeitura de São Paulo de 2001 a 2004, presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) de 2007 a 2012; consultor de instituições nacionais (Dieese, Fiesp, Sebrae, MTE) e internacionais (OIT, BID, Unicef); e pesquisador-visitante em universidades na França, Itália e Inglaterra. É autor de mais de 40 livros sobre economia, desenvolvimento e políticas públicas.

Sindeepres Entrevista – O programa é composto por três blocos de 10 minutos, sendo que o último bloco conta com perguntas enviadas pelos internautas.

Para explicar quais as medidas a entidade toma pela organização sindical quando um trabalhador é vítima de situação de insalubridade, em agosto (08) o presidente do SINDEEPRES,Genival Beserra Leite, foi entrevistado pela Rádio Justiça, no programa Justiça na Tarde, apresentado por Valter Lima.

De acordo com Genival, o trabalhador que está numa área que julga ser insalubre geralmente recorre ao sindicato, que, de posse das informações relatadas pelo empregado, tenta um acordo com a empresa. Quando ela se mostra irredutível ou se recusa a negociar, o sindicato apela à Justiça, pedindo a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Boa parte dos casos atendidos é insalubre. Alguns são resolvidos pacificamente, mas a maioria é decidida via jJudiciário. E, nas ações que movemos, algumas empresas tiveram que pagar inclusive os adicionais atrasados”, disse o presidente.

Ainda segundo Genival, nem sempre o trabalhador é informado se o local onde desempenha as funções é insalubre, daí a importância de se buscar a entidade da categoria para a solução do caso.

Saiba mais: insalubridade

O que é?

Insalubridade diz respeito a um ambiente de trabalho hostil à saúde do empregado.

O artigo 189 da CLT estabelece que esses agentes nocivos são aqueles “acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos”.

A Norma Regulamentadora NR-15 da Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, entende como agentes nocivos os ruído contínuo e intermitente; ruído de impacto; calor; iluminação; radiações ioniantes; trabalho sob condições hiperbáricas; radiações não-ionizantes; vibrações; frio; umidade; gases vapores; poeiras minerais; agentes químicos; e agentes biológicos.

Valor do adicional

O adicional, direito garantido a trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde, varia de acordo com o grau de insalubridade: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%).

Mais informações: Guia de Direitos – www.guiadedireitos.org

        
  • Ministro do Trabalho e Emprego visita sede do SINDEEPRES

    Além de inaugurar o estúdio de TV do SINDEEPRES, montado no 4º andar, em agosto (22) o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, também conheceu os principais departamentos e serviços da sede do sindicato. 

    Estacionados em frente ao prédio do SINDEEPRES, o ministro conheceu dois dos cinco micro-ônibus odontológicos, os odontomóveis, que oferecem atendimento de saúde bucal diretamente no local de trabalho do representado.

    No 1º andar do sindicato, ele visitou os departamentos de Homologação e de Benefícios, e pôde cumprimentar alguns dos representados que recebiam atendimento.

    No 10º andar, o ministro conheceu os consultórios do Centro de Referência Odontológico Sindeepres (Cross), conceito de qualidade no que há de mais moderno no mercado de odontologia. 

    No 16º andar, onde se localiza auditório de eventos, em que são realizadas reuniões com trabalhadores, palestras, seminários e conferências, Manoel Dias participou do ato solene que possibilitou a primeira transmissão ao vivo da TV Sindeepres. 

    No local, os alunos da quarta turma formada do Programa Meu Primeiro Emprego, curso de qualificação profissional destinado ao público de faixa etária entre 15 e 21 anos oferecido pelo SINDEEPRES, receberam o certificado assinado por Manoel Dias.Representantes do grupo, Bruna Andrezza Mendes Gonçalves, de 19 anos, e Wesley Oliveira de Jesus, de 17 anos, receberam o documento das mãos do ministro. “É muito gratificante”, destacou a jovem. “Não tenho palavras para expressar minha felicidade”, completou Wesley.

    Ainda no auditório, o ministro elogiou a infraestrutura e as ações realizadas pelo SINDEEPRES. “Quero parabenizar pela beleza do prédio e pelos serviços prestados. Esse trabalho honra e fortalece a luta dos trabalhadores brasileiros, e é a resposta aos adversários da contribuição sindical”, cumprimentou.

      

  • Inauguração do Estúdio Sindeepres de Televisão comemora os 22 anos do Sindicato

    Ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, participa da primeira transmissão ao vivo 

    Para informar o trabalhador sobre os diversos serviços oferecidos pelo SINDEEPRES, no dia 22 de agosto foi inaugurado o Estúdio Sindeepres de Televisão, que transmite ao vivo, via internet, programas de interesse da categoria. O evento, comemorativo do aniversário de 22 anos de lutas e conquistas do Sindicato, contou com a presença do ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias.

    “Parabenizo o SINDEEPRES pela inauguração desta ferramenta que considero excepcional. Sinto-me muito orgulhoso de ser partícipe deste ato que cria um novo sindicalismo, pois expande a todos os brasileiros o acesso ao conhecimento”, destacou o ministro.

    Segundo Manoel Dias, o MTE também criou uma TV para informar e qualificar profissionalmente os trabalhadores brasileiros. “As avaliações realizadas pelo Ministério da Educação apontam que nos últimos dois anos as redes com maior aprovação são aquelas que promovem educação à distância”, disse, ao se referir ao papel desempenhado pelas TVs educativas. “Penso que a TV também seja uma avanço espetacular para o sindicalismo no momento em que vivemos, pois ela moderniza e atualiza, e os trabalhadores se tornam vanguardas desse processo”, afirmou.

    O presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, disse que a TV tem como finalidade encurtar a distância entre o trabalhador e o Sindicato e promover cursos de qualificação profissional online. “Pelo alcance social e cultural que a TV promove, temos a pretensão de expandir a nossa comunicação com os representados, bem como com todos os cidadãos brasileiros, para que saibam das discussões relacionadas ao serviço terceirizado e temporário”, explicou.

    Durante o evento, o ministro conheceu os departamentos da sede, bem como os principais serviços oferecidos pelo Sindicato: homologação, benefícios, assistência odontológica e qualificação profissional, além dos odontomóveis (micro-ônibus odontológicos). Ele parabenizou o Sindicato por todas as ações. “Esse serviço honra e fortalece a luta dos trabalhadores brasileiros, e é a resposta aos adversários da contribuição sindical.”

    Manoel Dias também entregou certificado a jovens formados no Programa Meu Primeiro Emprego, curso profissionalizante do sindicato destinado aos adolescentes de 15 a 21 anos.

    A primeira transmissão ao vivo do Estúdio Sindeepres de Televisão ocorreu no salão de eventos do Sindicato e contou com a presença da vice-procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho da 2ª Região de São Paulo, Célia Regina Camachi Stander; do superintendente Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-SP), Luiz Antônio de Medeiros Neto; do gerente de Relações Corporativas do SESC São Paulo, Carlos Cabral; do ex-ministro do Trabalho e ex-presidente do Tribunal Superior do Trabalho Almir Pazzianotto Pinto; do secretário-geral da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Canindé Pegado; do presidente do Sindeprestem, Vander Morales; do jornalista e professor titular da USP Gaudêncio Torquato; e do assessor da Secretaria-Geral da Presidência da República Heguiberto Guiba Navarro.

    O portal do Ministério do Trabalho e Emprego também transmitiu o evento.

      

  • Marcio Pochmann fala sobre mercado de trabalho e terceirização

    Economista será o entrevistado do programa Sindeepres Entrevista, nesta segunda às 10h

    Marcio Pochmann é o convidado do Sindeepres Entrevista desta segunda-feira, dia 25 de agosto de 2014, às 10h. O programa terá comentários do presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite.

    Presidente da Fundação Perseu Abramo, Pochmann é economista, professor titular da Unicamp e pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho do Instituto de Economia da Unicamp. Foi secretário do Desenvolvimento, Trabalho e Solidariedade da Prefeitura de São Paulo de 2001 a 2004, presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) de 2007 a 2012; consultor de instituições nacionais (Dieese, Fiesp, Sebrae, MTE) e internacionais (OIT, BID, Unicef); e pesquisador-visitante em universidades na França, Itália e Inglaterra. É autor de mais de 40 livros sobre economia, desenvolvimento e políticas públicas.

    Sindeepres Entrevista – O programa é composto por três blocos de 10 minutos, sendo que o último bloco conta com perguntas enviadas pelos internautas.

  • Presidente é entrevistado pela Rádio Justiça

    Para explicar quais as medidas a entidade toma pela organização sindical quando um trabalhador é vítima de situação de insalubridade, em agosto (08) o presidente do SINDEEPRES,Genival Beserra Leite, foi entrevistado pela Rádio Justiça, no programa Justiça na Tarde, apresentado por Valter Lima.

    De acordo com Genival, o trabalhador que está numa área que julga ser insalubre geralmente recorre ao sindicato, que, de posse das informações relatadas pelo empregado, tenta um acordo com a empresa. Quando ela se mostra irredutível ou se recusa a negociar, o sindicato apela à Justiça, pedindo a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

    “Boa parte dos casos atendidos é insalubre. Alguns são resolvidos pacificamente, mas a maioria é decidida via jJudiciário. E, nas ações que movemos, algumas empresas tiveram que pagar inclusive os adicionais atrasados”, disse o presidente.

    Ainda segundo Genival, nem sempre o trabalhador é informado se o local onde desempenha as funções é insalubre, daí a importância de se buscar a entidade da categoria para a solução do caso.

    Saiba mais: insalubridade

    O que é?

    Insalubridade diz respeito a um ambiente de trabalho hostil à saúde do empregado.

    O artigo 189 da CLT estabelece que esses agentes nocivos são aqueles “acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos”.

    A Norma Regulamentadora NR-15 da Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, entende como agentes nocivos os ruído contínuo e intermitente; ruído de impacto; calor; iluminação; radiações ioniantes; trabalho sob condições hiperbáricas; radiações não-ionizantes; vibrações; frio; umidade; gases vapores; poeiras minerais; agentes químicos; e agentes biológicos.

    Valor do adicional

    O adicional, direito garantido a trabalhadores que são expostos a agentes nocivos à saúde, varia de acordo com o grau de insalubridade: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%).

    Mais informações: Guia de Direitos – www.guiadedireitos.org

 

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  • Nova lei para trabalhadores temporários aumenta de 6 para 9 meses os contratos de trabalho
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    No dia 1º de julho de 2014 entrou em vigor a nova lei para contratação de trabalhadores temporários, que aumenta de seis para nove meses o limite máximo dos contratos de trabalho. Entre as vantagens da nova lei para o trabalhador estão poder trabalhar na mesma empresa por um período maior e ter garantido o salário por mais tempo em um local com o qual está familiarizado. Outra vantagem é ter mais tempo para mostrar seu potencial profissional e, assim, ter maior oportunidade de futuramente ser contratado para uma vaga fixa. Segundo orientação do Sebrae-SP, os micro e pequenos empresários devem saber que os trabalhadores temporários podem ser contratados em duas situações: na substituição transitória de empregado regular e permanente e em datas em que há acréscimo de atividades, como Natal, Dia das Mães, Dia das Crianças etc. Mas a extensão só vale para o primeiro caso. “A extensão do contrato de trabalho temporário, de seis meses para nove meses, com relação a um mesmo empregado, somente se aplica à substituição transitória de empregado regular e permanente, não valendo para o acréscimo extraordinário de serviços, como as datas comemorativas”, explica Sandra Fiorentini, consultora jurídica do Sebrae-SP. O promotor de vendas Sérgio Jorge da Silva, representado do SINDEEPRES, é favorável à nova norma. “Se for para beneficiar os trabalhadores temporários, fico feliz”, disse. Com 25 anos no ramo de promotoria, nos últimos dois anos ele tem sido temporário. E aponta as vantagens dessa forma de contratação: “Em cada empresa que você entra aprende algo novo, seja com o cliente, seja com o gerente/supervisor, por isso concordo com a nova lei”, destaca. Para contratação temporária superior a três meses, o empresário deve pedir autorização pelo site do Ministério do Trabalho e Emprego no Sirett (Sistema de Registros de Empresas de Trabalho Temporário) com antecedência mínima de cinco dias do início do contrato. Já no caso de prorrogação do prazo, o pedido deve ser feito cinco dias antes do término previsto do contrato. 
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    (clique aqui para ver Acórdão)Em 1º de dezembro de 2011, o egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (sediado em Campinas - SP) mais uma vez reconheceu a representatividade do Sindeepres para fazê-la em prol dos trabalhadores terceirizados que prestam serviços em portarias de condomínios e edifícios, em todo o Estado de São Paulo (Proc. Nº 0139500-95.2009.5.15.0043), e veio colocar um freio nas atitudes descabidas e ilegítimas que vinham sendo praticadas pelo Sinconed (Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Campinas e Região), que representa os empregados contratados diretamente pelos Condomínios e Edifícios localizados nas cidades de Americana, Amparo, Campinas, Capivari, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Jaguariúna, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara D’Oeste, Sumaré, Valinhos e Vinhedo. Por sua vez, o Sindeepres representa trabalhadores terceirizados, entre outros, aqueles que são contratados por empresas e que prestam serviços em Condomínios e Edifícios em todo o Estado de São Paulo, inclusive em Campinas e região.A decisão do TRT/15 foi no mesmo sentido de várias outras já proferidas pela Justiça do Trabalho, ou seja, entendendo que trabalhadores contratados diretamente por condomínios ou edifícios são representados pelos sindicatos de trabalhadores em condomínios e edifícios; enquanto os trabalhadores terceirizados, quando prestam serviços para tomadores de serviços – condomínios e edifícios são legitimamente representados pelo Sindeepres.Com essa decisão da Justiça do Trabalho, espera-se que o Sinconed abandone a aventura iniciada, deixe de praticar atos irresponsáveis e pare de assediar e iludir trabalhadores, que ele (Sinconed) bem sabe não serem seus representados. Logo, acredita-se que o Sinconed irá cumprir integralmente a decisão judicial proferida pelo TRT - 15ª Região:a) não representar os trabalhadores terceirizados, ou seja, não pode o Sinconed, inclusive quando o tomador de serviços se tratar de condomínio ou edifício, bem como de, em relação a tais trabalhadores (terceirizados), firmar acordos ou convenções coletivas de trabalho, ajuizar dissídios coletivos, ações individuais ou coletivas, arrecadar contribuições e efetuar a homologação da rescisão do contrato de trabalho;b) a restituir ao requerente (Sindeepres) as quantias arrecadadas na condição de representante dos empregados terceirizados em portarias em edifícios e condomínios; ec) ao pagamento de honorários advocatícios.Assim, permanece, uma vez mais, judicialmente reconhecida e ratificada a representatividade do Sindeepres quanto aos trabalhadores terceirizados em portaria, inclusive os que trabalham prestando serviços para condomínios e edifícios de Campinas e região.Portanto, neste caso sob comento, a Justiça do Trabalho de maneira coerente e aplicando os preceitos legais pertinentes para o caso in concreto, não permitiu ao infrator (Sinconed) continuar com a representação que não lhe pertence, bem como certificou de maneira clara, aos trabalhadores e empregadores (empresários e síndicos de edifícios e condomínios), a real e legítima representatividade laboral da categoria naquela base territorial (Campinas e região).Trata-se de mais uma demonstração efetiva de que o Sindeepres permanece alerta às questões de interesse da categoria, zelando pela manutenção de suas bases.
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    Presidente do TST é favorável à taxa assistencial obrigatória para todos os trabalhadores Rio - O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Antonio Levenhagen, defendeu a cobrança da contribuição assistencial pelos sindicatos, mesmo daqueles trabalhadores que não são filiados às entidades de classe. Atualmente, o entendimento do tribunal é de que as associações representativas não podem obrigar os trabalhadores não filiados a pagar a taxa. Há um precedente normativo na Corte que orienta as decisões judiciais neste sentido. Porém, o magistrado discorda do posicionamento dominante. “Se o acordo vale para todos, por que só o sindicalizado contribui e o outro trabalhador que vai receber os mesmos benefícios não contribui?”, afirmou. No Brasil, o trabalhador é obrigado a pagar o imposto sindical anualmente, no valor de um dia de trabalho, mesmo se não for filiado ao sindicato de sua categoria. A chamada contribuição assistencial também é prevista em lei, mas ainda não há consenso se ela é obrigatória para a todos ou somente para os associados. A obrigatoriedade ampla é uma batalha das centrais sindicais. Segundo o presidente nacional da Força Sindical, Miguel Torres, sem o recurso, os sindicatos ficam enfraquecidos. “Há pessoas que levantam a bandeira de não contribuir com os sindicatos, isso só fortalece o empresariado”, defende. “Nas convenções coletivas, os sindicatos conseguem mais direitos do que a CLT prevê.” O ex-ministro do Trabalho e Emprego e presidente do PDT, Carlos Lupi, defende uma posição intermediária. Para ele, a contribuição só deve ser paga nos casos em que o sindicato realmente ofereça serviços de assistência à categoria. “Pode ser jurídica, médica, odontológica ou outra. Se não houver essa contrapartida, é abuso”, explica.
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    O acordo para parcelar débito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) entre o empregador e ...
    O acordo para parcelar débito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) entre o empregador e a Caixa Econômica Federal (CEF) não é impedimento para o empregado solicitar a cobrança pelos depósitos em atraso, conforme sentença proferida pela 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Um empregado da empresa Teka admitido em 2005 ingressou no programa de aquisição da casa própria para financiar imóvel junto à CEF seis anos depois após sua contratação com a utilização do FGTS. De posse do extrato do fundo, ele constatou que os depósitos de dezembro de 2005 a fevereiro de 2010 não tinham sido efetuados. Foi ao Departamento de Pessoal da empresa solicitar a efetivação dos depósitos e recebeu a orientação de que o processo deveria ser feito por meio judicial. O empregado ajuizou Reclamação Trabalhista e pediu a condenação da empresa ao recolhimento dos depósitos do FGTS. A Teka Tecelagem Kuehnrich S.A. foi condenada a recolher as parcelas em atraso. É inquestionável que o FGTS está entre os direitos sociais dos trabalhadores urbanos e rurais sendo, portanto, legítima sua cobrança do trabalhador. Por isso, para não sofrer prejuízos é fundamental acompanhar os depósitos efetuados mensalmente pelo empregador por meio do extrato do FGTS.

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  • Sindicalistas apoiam a reeleição da presidenta Dilma Rousseff
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    As centrais sindicais de trabalhadores UGT, CTB, CUT, CSB, Força Sindical e NCST selaram apoio à reeleição da presidenta Dilma Rousseff em evento realizado em agosto (07), no Ginásio da Portuguesa, no bairro de Canindé, em São Paulo. Segundo os líderes dessas entidades, os avanços sociais e econômicos pelos quais o Brasil passa desde o primeiro governo Lula, que começou em 2003, foram fundamentais para que firmassem a decisão. Dentre os avanços socioeconômicos nos últimos 11 anos apontados destacam-se os programas de transferência de renda que contribuem para diminuição das desigualdades sociais; o controle efetivo da inflação; a geração de mais de 20 milhões de empregos; o programa de habitação popular Minha Casa, Minha Vida; o programa Mais Médicos; a ampliação de centros acadêmicos federais e de investimento na educação infantil; e programas de financiamento estudantil. Ao lado do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, Dilma reafirmou compromisso do seu governo com a política de valorização do salário mínimo e a geração de mais empregos. Ao final do evento os sindicalistas entregaram a Dilma um manifesto de apoio em que são cobrados novos compromissos do governo com a classe trabalhadora.  O manifesto, assinado pelos presidentes das centrais sindicais e pelo secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, reivindica o fim do fator previdenciário; diminuição da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial; regulamentação da Convenção 151 da OIT; ratificação da Convenção 158 da OIT na fonte; reajuste digno para os aposentados; mais investimentos em saúde, educação, segurança e transporte público; redução na taxa de juros; reforma agrária; e igualdade de oportunidades e salariais entre homens e mulheres. O presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, esteve presente no evento.
  • UGT promove debate sobre a Política Nacional de Participação Social
    Em julho (24), realizou-se na sede da União Geral dos Trabalhadores (UGT) debate sobre o Decreto ...
    Em julho (24), realizou-se na sede da União Geral dos Trabalhadores (UGT) debate sobre o Decreto 8.243/2014, que institui a Política Nacional de Participação Social (PNPS), que propõe a integração, a articulação e o fortalecimento das instâncias democráticas entre governo federal e a sociedade civil. O decreto foi anunciado pela presidenta Dilma Rousseff no dia 23 de maio de 2014, e no evento o diretor de Participação Social da Secretaria Geral da Presidência da República, Pedro de Carvalho Pontual, esclareceu aos sindicalistas seus principais pontos. “Estamos fazendo nada mais do que um arranjo social de um conjunto de instâncias e mecanismos de participação social já existente na sociedade brasileira. E o decreto propõe novas formas de participação, sobretudo aquelas que podem ser geradas a partir dos ambientes de participação virtual”, destacou Pontual, ao afirmar que as decisões não devem partir apenas do âmbito institucional. O presidente da UGT, Ricardo Patah, afirmou ser completamente favorável à PNPS e prometeu defendê-la. Segundo ele, é fundamental que o conjunto da sociedade se conscientize sobre a importância de se envolver em debates que visem a buscar melhorias nos indicadores sociais. “Vivemos praticamente em um estado democrático, mas muitas vezes as pessoas confundem essa forma de governo com o ato de votar e ser votado. Mas a democracia é muito mais do que isso, principalmente em um país continental com tantas diversidades e adversidades, com uma série de questões que não são respondidas, por melhor que seja a intenção dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário”, disse. Para o presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, o decreto é uma ameaça ao sistema democrático brasileiro, pois enfraquece o Congresso Nacional, legítimo representante do povo, e o poder judiciário.  “Foi o mesmo caminho tomado pelos países bolivarianos. É forma de derrubar a democracia”, afirma. Outro questionamento, segundo o presidente, diz respeito à composição da PNPS. “Quem vai compor o conselho das Forças Armadas e da Polícia Federal, por exemplo?”. O encontro contou com a participação de representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT), da Força Sindical, da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e da Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST). Confira a íntegra do Decreto 8.243/2014 no site http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2014/Decreto/D8243.htm.
  • Gaudêncio Torquato fala sobre marketing político na Assembleia Legislativa de São Paulo
    Em junho (04), o professor titular da Universidade de São Paulo (USP) e consultor político ...
    Em junho (04), o professor titular da Universidade de São Paulo (USP) e consultor político Gaudêncio Torquato realizou na Assembleia Legislativa de São Paulo palestra intitulada Dez res­postas para a pergunta: “Como ganhar as eleições?” - O marketing eleitoral de 2014. Com o patrocínio do SINDEEPRES e apoio do PMDB-SP, a apresentação abordou dez eixos fundamentais para a realização de uma campanha políti­ca: incorporação do candidato às no­vas demandas sociais; marketing seg­mentado, isto é, atenção ao discurso e plano regional focado; discurso condi­zente, consistente, objetivo e claro; ar­ticulação com a sociedade organizada; atenção às demandas sociais de de­terminadas comunidades; onipresença para multiplicar a visibilidade; utiliza­ção adequada dos diferentes meios de comunicação; agenda eficiente, com linguagem unificada da equipe; refle­xão sobre os pontos fortes e fracos da campanha; e alocação adequada de recursos para a campanha. Em meio ao cenário de plena corrosão da imagem da democracia representa­tiva e com o surgimento de entidades não governamentais que promovem manifestações, Gaudêncio também enfatizou a importância de o candida­to estar atento à nova realidade social que surgiu com a ascensão da classe C, formada atualmente por 53% da po­pulação. “Na minha visão, é essa clas­se que está fazendo movimentação de rua. É o mesmo contingente que saiu da base da pirâmide e quer mais segu­rança, melhores transportes e melho­res sistemas de saúde. Essa turma do quero mais será decisiva no processo das urnas.” “Uma exposição como essa é importante porque Gaudêncio tem vasta expe­riência nessa área de marketing político, de jornalismo e de fazer uma leitura do momento”, destacou o deputado Baleia Rossi (PMDB-SP), que mediou a pales­tra. Segundo o presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, em meio ao cenário político de indefinições, com a ampliação de manifestações e greves, “a palestra pode trazer esclarecimentos não só para os pré-candidatos como para o eleitor”. O empresário Paulo Skaf, presidente li­cenciado da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e pré­-candidato ao governo do estado pelo PMDB-SP, também esteve presente no encontro. “É muito importante um traba­lho como esse para que todos tenham oportunidade de ouvir nosso amigo e professor Torquato, que tem vasta expe­riência. Sem dúvida nenhuma, depois de respondidas as dez perguntas vou pegar uma colinha, porque as orientações são muito pertinentes”, brincou. Mais de 200 pessoas, entre pré-candi­datos e seus assessores e profissionais de marketing e de comunicação parti­ciparam do evento. O ex-governador de São Paulo Luiz Antônio Fleury e os deputados estaduais Jooji Hato e Jorge Caruso (PMDB-SP) foram algumas das autoridades que prestigiaram a palestra, à qual compareceu também o presiden­te do Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Sindpd), Antonio Neto. Torquato destaca a importância de os candidatos se articularem com as atuais demandas sociais O jornalista e consultor Gaudêncio Torquato é especialista em marke­ting político e eleitoral, com expe­riência de mais de três décadas na esfera acadêmica e no universo da política, incluindo a organização de campanhas majoritárias e proporcio­nais em diversos estados brasileiros. A palestra que realizou na Assem­bleia Legislativa de São Paulo teve como referência seu livro mais re­cente, Novo Manual de Marketing Político. A obra tenta explicar, por meio de dez respostas, como ga­nhar uma campanha em tempos de grandes mudanças. Leia a entrevista na íntegra.   Folha Terceirizada: Desses dez passos apresentado no livro, qual faz mais diferença na campanha? Torquato: Todos os dez passos são importantes porque são complemen­tares. É evidente que alguns ganham ênfase – por exemplo, os candidatos devem procurar mapear as organiza­ções que intermedeiam os interesses da sociedade. Neste ano, essa arti­culação social será mais importante do que em campanhas anteriores em função da organicidade social, em função das manifestações de rua. Nós estamos vivendo um Brasil diferente, mais participativo e mais intenso, com vontade de demandar e de pressionar. Isso implica, por par­te dos candidatos, em esforço maior de articulação com a sociedade. Aconselho também os candidatos a trabalharem com eventos menores e mais rápidos, substituindo os grandes eventos e co­mícios que fizeram as campanhas do passado. Qual o cenário político para 2014? Torquato: Tenho notado muitas mudan­ças por todo o território nacional. Isso pode significar renovação de grande parte do Parlamento, particularmente a Câmara dos Deputados. Assim, esse ensaio de democracia direta pode impli­car em transformações nos padrões da política brasileira. Quais diferenças você observa no perfil do eleitor de 2010 e de 2014? Torquato: O eleitor está mais crítico, mais racional, mais lógico, mais exi­gente e não está se deixando enganar com a figuração do candidato. Enfim, estamos passando da fase do bonitinho, mas ordinário. Hoje os cidadãos querem conteúdo, propostas mais sérias, ao in­vés de apenas espetacularização e pro­gramas bem elaborados, mas com falta de conteúdo. Fale um pouco sobre o Novo Manual de Marketing Político. Torquato: Meu livro reúne aulas, ensaios e artigos sobre marketing político. É uma tentativa de mostrar minha experiência na política e os trabalhos realizados na academia. Trata-se de um roteiro de si­tuações que devem ser desenvolvidas e aplicadas pelos candidatos, tanto em campanhas proporcionais (deputado fe­deral, deputado estadual, deputado dis­trital e vereador) como em campanhas majoritárias (presidente da República, governador de estado e do Distrito Fe­deral, senador e prefeito).
  • Presidente do SINDEEPRES participa do terceiro congresso da Confederação Sindical Internacional
    O presidente do SIN­DEEPRES, Genival Beserra Leite participou do terceiro congresso da Confederação ...
    O presidente do SIN­DEEPRES, Genival Beserra Leite participou do terceiro congresso da Confederação Sindi­cal Internacional (CSI), realizado nos dias 18 a 23 de maio na cidade de Berlim na Alemanha, para eleição da nova di­retoria da entidade. Durante o evento, o bra­sileiro e secretário de Relações Internacionais da CUT, João Felício foi eleito para o comando da entidade. É a primeira vez que um sindicalista do continente america­no vai presidir a maior central global, com 325 filiados (incluindo CUT, Força Sindical, UGT e CNPL, confederação dos profissionais liberais) em 161 países e 176 mi­lhões de trabalhadores na base. Mesmo no período pós­-guerra, quando o movi­mento sindical se reorga­nizou e, sob influência da social-democracia, criou em 1948 a Confedera­ção Internacional das Organizações Sindicais Livres (Ciosl), o coman­do se originava sempre dos países de economias desenvolvidas. A CSI se originou da união entre a Ciosl e a democrata­-cristã Confederação Mundial do Trabalho (CMT), em 2006. Funda­da em 1945, a Federação Sindical Mundial (FSM), de orientação socialista, tem entre os filiados as brasileiras CTB e CGTB. Participaram do con­gresso de Berlim, mais de 1.500 delegados de 161 países. Na abertura, discursaram o chanceler alemão, Frank-Walter Steinmeier, da admi­nistradora do Progra­ma das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), e do atual presi­dente da CSI, o alemão Michael Sommer. As filiadas brasileiras à central se uniram em torno da candidatura de João Felício, que tam­bém teve o apoio das cen­trais das Américas, além de entidades africanas, asiáticas e europeias. A indicação foi feita em abril. Na sexta-feira, o congresso da CSI elegeu o secretário-geral e o con­selho, que, por sua vez, escolheram o presidente. O evento traz como tema “reforçar o poder dos trabalhadores” em um momento de ofensiva mundial contra direitos sociais, como constata o próprio Felício. “Eles (empresários) se uni­ficam muito mais, são mais unidos na explora­ção, têm recursos para isso, se expandem com facilidade e têm uma coi­sa que nós não temos: o apoio da maioria dos go­vernos.”
  • Trabalhadores demitidos injustamente são reintegrados
    Na busca por melhores condições trabalhistas, em março, funcionários da prestadora Soluções ...
    Na busca por melhores condições trabalhistas, em março, funcionários da prestadora Soluções Serviços Terceirizados Ltda. elaboraram uma pauta de reivindicações e encaminharam ao SINDEEPRES. Em abril (07), a empresa retaliou e demitiu dois trabalhadores sob argumento de terem encabeçado e enviado o documento ao sindicato. Diante do caso, a Entidade Sindical requereu mediação junto ao Ministério Público do Trabalho, 2ª Região (Procedimento nº 001508.2014.02.000/0), contra a atitude arbitrária da prestadora de serviços, alcançando o objetivo pretendido. Em audiência mediada pelo procurador Dr. Erich Vinicius Schram, o SINDEEPRES afirmou ter recebido dos trabalhadores Pauta de Reivindicações e encaminhou à empresa, como de costume, sem identificar seus autores. Na sequência, tomou conhecimento do desligamento dos funcionários por supostamente encabeçarem a lista de assinaturas. A Entidade Sindical considerou a dispensa como atitude antissindical, isto é, uma clara retaliação aos trabalhadores por terem buscado direitos que lhes são garantidos em lei. Assim, tentava, em mediação, a reintegração imediata dos trabalhadores. Em abril (17), os dois trabalhadores foram reintegrados. Desta forma, o SINDEEPRES demonstrou que não aceitará que qualquer injustiça seja praticada contra seus representados.

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