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Domingo de manhã é um ótimo horário para jogar um bom futebol, menos se os termômetros estiverem quase na casa dos 30º graus. O calor foi um adversário da Floripark na grande final de Taubaté. A equipe derrotou a Tecdata Pinda pelo placar de 10x2 e assim garantiu-se no Torneio Estadual de Futebol do Sindeepres. Já na disputa de terceiro lugar, a Thermojet venceu por 7x3 a Tecdata Taubaté.

Era para ser uma final extremamente equilibrada, visto que nas fases anteriores as duas equipes foram muito bem. O forte calor na região do Vale do Paraíba, aliada com a falta de um jogador da Tecdata Pinda fizeram da partida um passeio da organizada Floripark, que com determinação e empenho do começo ao fim construiu o placar de 10x2.

Além do título, a Floripark conquistou o troféu de melhor defesa, com o goleiro Elias da Silva Ferraz, que levou apenas seis gols em 18 jogos. O artilheiro do campeonato também saiu da equipe campeã, Jhonatan de Oliveira fez 9 gols e levou o troféu para casa.

Thermojet fica com o terceiro lugar
O jogo que valia a terceira colocação foi muito bem disputado entre as equipes Thermojet e Tecdata Taubaté. Com um primeiro tempo muito equilibrado e de estudos de ambas as equipes, mas experiência e a habilidades dos atletas da Thermojet fizeram a diferença e acabaram vencendo o jogo por 7x3.

O SINDEEPRES está empenhado para que as Convenções Coletivas – Data Base Maio sejam resolvidas. Contudo, o patronato continua dificultando as negociações, não querendo repassar o mínimo desejado pelos trabalhadores.

Continuaremos alerta às negativas patronais e não mediremos esforços, incluindo a paralisação das atividades, caso o patrão continue intransigente nas negociações, sem a exclusão de levar o assunto para apreciação do Poder Judiciário. A conta da alta inflação e do custo de vida elevado não pode ser paga pelo trabalhador.

Ex-trabalhadores da empresa Star Tecnologia em Serviços Ltda., descritos abaixo, solicitamos por gentileza, o comparecimento na Entidade Sindical, situada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21, 14º andar, Centro, São Paulo, ou na subsede de Sorocaba, situada na Rua Eurides Fogaça, 40, Vila Trujillo, Sorocaba, munidos dos seguintes documentos: RG e Carteira de Trabalho, no horário das 8h às 17h45. Caso não seja possível o comparecimento ligar nos telefones: (11) 3113.0545 - 3113.0543 - 3113.0464 (Departamento Assessoria Jurídica).

Adelina de Jesus Fidélis

Ana Paula M. do Espiríto Santo

Anderson Isaque da Silva

André Luiz Gonçalves da Silva

Angelo Marques Fidellis

Antônio de Carvalho Oliveira

Belmiro da Silva

Benedito Luiz dos Santos

Carlos Alberto Ferreira

Carlos Alexandre dos Santos

Carlos Mateus

Célio Roberto Fugaca

Cláudio Jacinto da Silva

Clóvis Dias de Andrade Freire

Daniel Florentino Junior

Edivaldo Chavier da Silva

Edson de Oliveira

Elias Pedro Umbelino

Emerson Aparecido P Pimentel

Francisca Francilene de Sales

Geovane Cunha Santos

Gerson Cardoso Gonçalves

Giovani Melo dos Santos

Givaldo Pereira Oliveira

Jaciara P Silva Baessa Gama

Jefferson Luiz Martins Pereira

João Aparecido de Souza

João Carlos Alves de Andrade

Jonatas Rosendo da Silva

Jorge Augusto Martins Araujo

José Mariano da Silva Filho

José Messias Duarte

José Rinaldo da Silva

José Sergio Bueno de Camargo

Josinaldo da Silva Dias

Josmir Santos de Souza

Leandro da Silva Marques

Luis Fabiano de Souza Freitas

Marcelo de Deus Silva

Marcelo Delgalo

Marcio Andrade Dias

Marcos Leme de Lima

Mariana Mayumi Vieira

Mayara Cristina Marcelino

Moises Antônio da Silva

Nelson Fiuza de Souza

Osmar Oliveira Luz

Ozeias Teixeira Lima

Paulo Santos Almeida

Paulo Turibio Furquim

Rafael Quinello Nogueira

Raimundo Zeferino Cardoso

Reginaldo José de Sousa F

arias

Reinaldo Silva Pereira

Ricardo Correia

Roberto Fernandes

Roberto Ferreira Morais

Samuel Rosa da Silva

Sebastião de Barros

Toni Ferreira

Vanderlei Carlos de Moraes

Wellington Soares da Silva

Wilson Pereira de Melo

A partir do dia 29/06 a subsede do SINDEEPRES em Barueri começa a atender em novo endereço, localizado na Rua Professora Elvira Lefevre Sales Nemer, 19 - Jd. São Pedro. Os horários e os serviços continuam os mesmos. Veja no mapa abaixo como chegar na nova unidade.

INFORMAÇÕES
Telefones: (11) 4198.5100 - 4163.1952

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  • Jogando com um a mais e contra o calor, Floripark vence Torneio de Futebol Sindeepres em Taubaté

    Domingo de manhã é um ótimo horário para jogar um bom futebol, menos se os termômetros estiverem quase na casa dos 30º graus. O calor foi um adversário da Floripark na grande final de Taubaté. A equipe derrotou a Tecdata Pinda pelo placar de 10x2 e assim garantiu-se no Torneio Estadual de Futebol do Sindeepres. Já na disputa de terceiro lugar, a Thermojet venceu por 7x3 a Tecdata Taubaté.

    Era para ser uma final extremamente equilibrada, visto que nas fases anteriores as duas equipes foram muito bem. O forte calor na região do Vale do Paraíba, aliada com a falta de um jogador da Tecdata Pinda fizeram da partida um passeio da organizada Floripark, que com determinação e empenho do começo ao fim construiu o placar de 10x2.

    Além do título, a Floripark conquistou o troféu de melhor defesa, com o goleiro Elias da Silva Ferraz, que levou apenas seis gols em 18 jogos. O artilheiro do campeonato também saiu da equipe campeã, Jhonatan de Oliveira fez 9 gols e levou o troféu para casa.

    Thermojet fica com o terceiro lugar
    O jogo que valia a terceira colocação foi muito bem disputado entre as equipes Thermojet e Tecdata Taubaté. Com um primeiro tempo muito equilibrado e de estudos de ambas as equipes, mas experiência e a habilidades dos atletas da Thermojet fizeram a diferença e acabaram vencendo o jogo por 7x3.

  • Entrave nas negociações das Convenções Coletivas

    O SINDEEPRES está empenhado para que as Convenções Coletivas – Data Base Maio sejam resolvidas. Contudo, o patronato continua dificultando as negociações, não querendo repassar o mínimo desejado pelos trabalhadores.

    Continuaremos alerta às negativas patronais e não mediremos esforços, incluindo a paralisação das atividades, caso o patrão continue intransigente nas negociações, sem a exclusão de levar o assunto para apreciação do Poder Judiciário. A conta da alta inflação e do custo de vida elevado não pode ser paga pelo trabalhador.

  • CONVOCAÇÃO

    Ex-trabalhadores da empresa Star Tecnologia em Serviços Ltda., descritos abaixo, solicitamos por gentileza, o comparecimento na Entidade Sindical, situada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21, 14º andar, Centro, São Paulo, ou na subsede de Sorocaba, situada na Rua Eurides Fogaça, 40, Vila Trujillo, Sorocaba, munidos dos seguintes documentos: RG e Carteira de Trabalho, no horário das 8h às 17h45. Caso não seja possível o comparecimento ligar nos telefones: (11) 3113.0545 - 3113.0543 - 3113.0464 (Departamento Assessoria Jurídica).

    Adelina de Jesus Fidélis

    Ana Paula M. do Espiríto Santo

    Anderson Isaque da Silva

    André Luiz Gonçalves da Silva

    Angelo Marques Fidellis

    Antônio de Carvalho Oliveira

    Belmiro da Silva

    Benedito Luiz dos Santos

    Carlos Alberto Ferreira

    Carlos Alexandre dos Santos

    Carlos Mateus

    Célio Roberto Fugaca

    Cláudio Jacinto da Silva

    Clóvis Dias de Andrade Freire

    Daniel Florentino Junior

    Edivaldo Chavier da Silva

    Edson de Oliveira

    Elias Pedro Umbelino

    Emerson Aparecido P Pimentel

    Francisca Francilene de Sales

    Geovane Cunha Santos

    Gerson Cardoso Gonçalves

    Giovani Melo dos Santos

    Givaldo Pereira Oliveira

    Jaciara P Silva Baessa Gama

    Jefferson Luiz Martins Pereira

    João Aparecido de Souza

    João Carlos Alves de Andrade

    Jonatas Rosendo da Silva

    Jorge Augusto Martins Araujo

    José Mariano da Silva Filho

    José Messias Duarte

    José Rinaldo da Silva

    José Sergio Bueno de Camargo

    Josinaldo da Silva Dias

    Josmir Santos de Souza

    Leandro da Silva Marques

    Luis Fabiano de Souza Freitas

    Marcelo de Deus Silva

    Marcelo Delgalo

    Marcio Andrade Dias

    Marcos Leme de Lima

    Mariana Mayumi Vieira

    Mayara Cristina Marcelino

    Moises Antônio da Silva

    Nelson Fiuza de Souza

    Osmar Oliveira Luz

    Ozeias Teixeira Lima

    Paulo Santos Almeida

    Paulo Turibio Furquim

    Rafael Quinello Nogueira

    Raimundo Zeferino Cardoso

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    Reinaldo Silva Pereira

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    Roberto Fernandes

    Roberto Ferreira Morais

    Samuel Rosa da Silva

    Sebastião de Barros

    Toni Ferreira

    Vanderlei Carlos de Moraes

    Wellington Soares da Silva

    Wilson Pereira de Melo

  • Subsede de Barueri em novo endereço

    A partir do dia 29/06 a subsede do SINDEEPRES em Barueri começa a atender em novo endereço, localizado na Rua Professora Elvira Lefevre Sales Nemer, 19 - Jd. São Pedro. Os horários e os serviços continuam os mesmos. Veja no mapa abaixo como chegar na nova unidade.

    INFORMAÇÕES
    Telefones: (11) 4198.5100 - 4163.1952

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  • Aos trabalhadores que prestam serviços no posto Detran/Botucatu
    O SINDEEPRES conquistou mais uma vitória para os trabalhadores da categoria. Através de um pedido ...
    O SINDEEPRES conquistou mais uma vitória para os trabalhadores da categoria. Através de um pedido de mediação feito junto ao Ministério Público do Trabalho, garantiu a diferença salarial dos trabalhadores da empresa Barsotti Serviços de Portaria Ltda. EPP que estavam abaixo do piso estabelecido em convenção. A empresa assinou Termo de Compromisso, onde se compromete, no prazo de 30 dias, regularizar a diferença do salário de dezembro de 2014 a abril de 2015 - em R$ 45,17 por mês. Anteriormente, o salário praticado pela empresa era de R$ 932,23, passando para R$ 977,40. Fique de olho no seu holerite e caso não receba, denuncie no Sindicato.
  • ATENÇÃO EX-TRABALHADORES DA EXÍMIA QUE PRESTARAM SERVIÇOS NA PANCO (LUA NOVA INDÚSTRIA COM. PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA)
    Em cumprimento a nova determinação proferida nos autos da Ação Coletiva, movida pelo SINDEEPRES em ...
    Em cumprimento a nova determinação proferida nos autos da Ação Coletiva, movida pelo SINDEEPRES em face da empresa Exímia Recursos Humanos e Assessoria Empresarial Ltda. e Exímia Serviços Temporários Ltda., processo nº 0250100-70.2008.5.02.0015, que tramita perante a 15ª Vara do Trabalho de São Paulo. O Sindicato informa que será necessário todos os 107 trabalhadores envolvidos declararem de próprio punho, até o dia 03/04/2015, se possuem interesse no andamento do feito ou se já ingressaram com processos individuais. Em se tratando de interesse no desfecho da Ação Coletiva, além da declaração com o nome da mãe, terão que providenciar cópia do RG, CPF, PIS e CTPS. São os seguintes trabalhadores envolvidos: 1 - Adão Vicente 2 - Adilson Ribeiro de Souza 3 - Alexandre Barbosa da Silva Santos 4 - Alexandre Carvalho da Costa 5 - Alexandre de Jesus Gonçalves Correia 6 - Alfredo Muniz da Costa 7 - Aline Natividade Castele 8 - Amélia Roberta da Silva Mendes 9 - Anderson Bevindo de Souza 10 - Anderson da Conceição Patrocínio 11 - Andrea Kaiser da Silva 12 - Anilto Oliveira da Silva 13 - Antonio Carlos Poncã Ciamborella 14 - Antonio Marco Saint Clair Carvalho 15 - Antonio Pereira dos Santos 16 - Antonio Ricardo Irencio 17 - Aparecida Luiz da Silva 18 - Artur Bernardes Franco de Carvalho Jr. 19 - Carlos Eduardo Costa 20 - Charles Ribeiro Mendes 21 - Christian Camilo de Lacerda 22 - Cristiane de Aguiar Mendes 23 - Daniel Rosa de Amorim 24 - Dário José da Silva 25 - Diego da Cruz dos Anjos 26 - Djalma Souza dos Santos 27 - Eduardo Daniel Gonçalves 28 - Eduardo de Oliveira Braga 29 - Edvaldo Alves Junior 30 - Eliandro de Araujo Carvalho 31 - Elias Rodrigues de Souza 32 - Evandro Cezar Ferreira Filho 33 - Fabio Carmo de Moraes 34 - Fabio Roberto Neris da Silva 35 - Fabio Santos Duarte 36 - Fernando Rocha Florêncio 37 - Francisco José da Silva 38 - Gabriel Cruz Paula 39 - Guilherme Augusto da Rocha Sereno 40 - Guilherme Cavalcante Matos 41 - Hermeson Mendonça Maria 42 - Isaac Alencar da Silva 43 - Isaque Silva dos Santos 44 - Israel Dutra Alves da Silva 45 - Ivan Gomes da Silva 46 - Jamerson Cesar de Souza 47 - Jaqueline de Oliveira Mendes 48 - Jefferson Queiroz da Silva 49 - João Tadeu Emboava da Silva 50 - Jocirlei Martins Antunes 51 - Jorge Amauri Benvindo da Costa 52 - José Cícero Alexandre da Silva 53 - José Luis dos Santos Gonçalves 54 - José Maria Cabral 55 - Jusedson da Silva Braga 56 - Kayton Cezar de Souza Christovam 57 - Leandro de Lima Roza 58 - Leonardo dos Santos Reis 59 - Leonardo Oliveira Dematos 60 - Luciano Martins de Oliveira Silva 61 - Luciene Ribeiro Ferreira 62 - Luiz Alberto da Silva 63 - Luiz Carlos de Lima 64 - Luiz Cláudio Candido Santiago 65 - Luiz Fernando da Rocha Matos 66 - Luiz Tiago Dias de Carvalho 67 - Marcio Carvalho de Barros 68 - Marcos Renato da Silva 69 - Marcos Roberto Ferreira Maracate 70 - Marcos Roberto Vieira de Matos 71 - Marcus Vinicius Mendes de Moraes 72 - Mauricio dos Santos de Oliveira 73 - Maxvell Anderson Nunes da Silva 74 - Melquisedeque Soares Ferreira 75 - Mirian Andressa Alves de Souza 76 - Mirian Lopes Rodrigues 77 - Paulo Sérgio Machado 78 - Pedrina Lopes de Aguiar Filha 79 - Rachel Lopes Souza 80 - Rafael Peixoto 81 - Renaldo Luiz da Silva 82 - Renan Barros do Nascimento 83 - Renato de Souza Costa 84 - Renato Teixeira dos Santos 85 - Ricardo da Silva Ribeiro 86 - Roberta Pinheiro de Oliveira 87 - Roberto Leandro da Scosta Caetano 88 - Roberto Souza Neto 89 - Robson Roberto Vieira Vizeu 90 - Rodrigo Junior de Oliveira Soares 91 - Rodrigo Lima Andrade 92 - Ronald Cruz Barros 93 - Rosangela Silva Dias 94 - Sayonara Akmeida de Sena 95 - Sebastião Neves Silva 96 - Sergio Alves Cavalcante 97 - Taisa Geraldo Calixto 98 - Tatiane Gomes de Souza 99 - Tiago Soares do Nascimento 100 - Valdemar de Souza Blanco 101 - Valmir Ferreira Pacheco Junior 102 - Vergílio dos Santos Souza 103 - Wallace Junior dos Santos de Moraes 104 - Warley Alves Dias 105 - Washington Santos de Freitas 106 - Wesley Hudson Reis Correia 107 - Willian Rocha Luciano
  • Restituição do INSS (Lei 9711/98)
    O governo federal, nas suas atribuições, tenta e consegue suprir o INSS (Instituto Nacional do ...
    O governo federal, nas suas atribuições, tenta e consegue suprir o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) obrigando as empresas prestadoras de serviço a destacarem em suas notas fiscais os 11% de INSS, referente a retenção da Lei 9711/98, valores estes que são retidos, no momento do pagamento, pelo tomador do serviço, e recolhidos diretamente ao fisco. Estas retenções por sua vez são pagas pelas empresas contratantes dos serviços. Para exemplificar: Vamos supor como exemplo que a empresa  XXX Serviços de Terraplanagem Ltda foi contratada para prestar um serviço de terraplanagem para uma construtora. Neste serviço executado, a empresa XXX Serviços de Terraplanagem Ltda.  emite uma nota fiscal e são destacados diversos impostos e entre eles o INSS 11%. Se o serviço prestado foi do valor de R$ 100.000,00,  XXX Serviços de Terraplanagem Ltda., recebera R$ 89.000,00 líquidos, e R$ 11.000,00 será o valor da retenção na fonte pagadora. Este percentual de 11% de INSS retido é para que o contratada faça a compensação com o INSS devido na folha de pagamento, assim não deixando de contribuir com a previdência social. Em uma empresa que tem poucos funcionários e o valor do serviço é de alta monta como neste caso podemos sugerir que o valor devido na folha de pagamento é de R$ 3.000,00 em INSS. Eu particularmente concordo com o que determina a LEI 9711/98, e sou à favor da retenção, porque desta forma o pais gera empregos formais e a previdência social fica em situação positiva com relação aos gastos previdenciários. Sendo uma retenção na fonte pagadora, no meu ponto de vista é um pagamento antecipado que se faz para este tributo, sem saber antecipadamente se será um pagamento à maior ou até à menor da cobrança devida. Com este raciocínio lógico, o governo institui que se o pagamento for à menor do que o devido, o prestador de serviço deverá emitir uma guia para pagar a diferença da contribuição previdenciária de sua folha ou da GFIP/SEFIP. O que o governo não divulga é que se a retenção em sua nota fiscal for à maior que a devida o contribuinte tem o direito creditório de seu pagamento à maior através de uma restituição. Seguindo esta razão, no final da GFIP/SEFIP existe o relatório das retenções nas notas fiscais do período correspondente ou do mês da competência, onde se destacam os seguintes itens: Retenção (Lei 9711/98) Valor Informado: Período Valor Abatido pelo SEFIP: Valor a Compensar / Restituir: Para que o contribuinte possa solicitar a restituição dos valores pagos à maior, ou neste caso onde a retenção foi à maior, é obrigatório o preenchimento correto dos campos informados na GFIP/SEFIP, ou seja, se não preencher corretamente as guias, o INSS que é hoje uma parte da Receita Federal do BRASIL não fará a Restituição. Neste caso acima, o preenchimento da GFIP/SEFIP terá que ser desta forma: Retenção (Lei 9711/98) Valor Informado: R$ 11.000,00 Período Valor Abatido pelo SEFIP: R$ 3.000,00 Valor a Compensar / Restituir: R$ 8.000,00 O que geralmente ocorre é que as GFIP/SEFIP, não são preenchidas de maneira correta, fazendo com que o empresariado recolha o valor integral do INSS. Continuando o nosso exemplo, o prestador do serviço, alem de sofrer a retenção dos R$11.000,00, e o tomador recolher em seu benefício, recolhe os R$ 3.000,00 que foram gerados na GFIP/SEFIP. De outro modo, mesmo que ocorra o lançamento correto, o prestador tem direito a Restituir os R$ 8.000,00. Ao se realizar uma análise superficial GFIP/SEFIP e notas fiscais do prestador de serviço, podemos observar se o lançamento do crédito foi feito de maneira correta, caso haja a divergência como apontada no nosso exemplo, deve-se, retificar todas as declarações do período, incluindo os valores retidos. Com esse lançamento, teremos 2 créditos distintos, quais sejam: Saldo de crédito da GFIP/SEFIP; e Pagamento indevido ou a maior. Caso o lançamento da retenção esteja correto teremos somente o saldo de crédito apontado pela GFIP/SEFIP. Efetuando todo este procedimento, é preciso elaborar o Pedido de Restituição Eletrônico, ou mais conhecido como PER/DCOMP. Para a elaboração deste Pedido, se faz necessário o CNPJ da empresa contratante, o valor da Retenção, o valor total da Nota Fiscal, a data da Nota Fiscal, Dados Bancários da empresa contratada. Desde então, pode-se preencher todos os requerimentos do Pedido e enviar eletronicamente para ser analisado pela RFB (Receita Federal do Brasil). Normalmente, este PER/DCOMP pode ficar de 8 à 10 anos para ser analisado e homologado por morosidade da Receita Federal do Brasil. A boa noticia é que o credito devido é restituído corrigido pela taxa SELIC em dinheiro na conta corrente da empresa requerente. Diferentemente do que normalmente ocorre, alguns contribuintes vem recebendo créditos de restituição e/ou ressarcimento em prazo bem mais exíguo do que os praticados pela RFB, que variam de 5 a 18 meses, e em caso mais específico já foi noticiado que o pagamento se deu em 45 (quarenta e cinco) dias. Para que se de agilidade há de se contratar uma empresa de consultoria tributária para agilizar estes processos administrativamente e/ou judicialmente, de outra forma a espera da empresa requerente poderá aguardar de 8 à 10 anos e ainda ter seu direito negado por falha no preenchimento dos arquivos entregues. Artigo escrito por Jean Pansarella – Professor universitário, consultor empresarial e tributário, atuando na área de Comercio Exterior, creditos tributários federais e soluções empresariais.Contato pessoal: Ph.: 5511-982332047 e-mail: jeanpansarella@gmail.com  
  • Nova lei para trabalhadores temporários aumenta de 6 para 9 meses os contratos de trabalho
    No dia 1º de julho de 2014 entrou em vigor a nova lei para contratação de trabalhadores ...
    No dia 1º de julho de 2014 entrou em vigor a nova lei para contratação de trabalhadores temporários, que aumenta de seis para nove meses o limite máximo dos contratos de trabalho. Entre as vantagens da nova lei para o trabalhador estão poder trabalhar na mesma empresa por um período maior e ter garantido o salário por mais tempo em um local com o qual está familiarizado. Outra vantagem é ter mais tempo para mostrar seu potencial profissional e, assim, ter maior oportunidade de futuramente ser contratado para uma vaga fixa. Segundo orientação do Sebrae-SP, os micro e pequenos empresários devem saber que os trabalhadores temporários podem ser contratados em duas situações: na substituição transitória de empregado regular e permanente e em datas em que há acréscimo de atividades, como Natal, Dia das Mães, Dia das Crianças etc. Mas a extensão só vale para o primeiro caso. “A extensão do contrato de trabalho temporário, de seis meses para nove meses, com relação a um mesmo empregado, somente se aplica à substituição transitória de empregado regular e permanente, não valendo para o acréscimo extraordinário de serviços, como as datas comemorativas”, explica Sandra Fiorentini, consultora jurídica do Sebrae-SP. O promotor de vendas Sérgio Jorge da Silva, representado do SINDEEPRES, é favorável à nova norma. “Se for para beneficiar os trabalhadores temporários, fico feliz”, disse. Com 25 anos no ramo de promotoria, nos últimos dois anos ele tem sido temporário. E aponta as vantagens dessa forma de contratação: “Em cada empresa que você entra aprende algo novo, seja com o cliente, seja com o gerente/supervisor, por isso concordo com a nova lei”, destaca. Para contratação temporária superior a três meses, o empresário deve pedir autorização pelo site do Ministério do Trabalho e Emprego no Sirett (Sistema de Registros de Empresas de Trabalho Temporário) com antecedência mínima de cinco dias do início do contrato. Já no caso de prorrogação do prazo, o pedido deve ser feito cinco dias antes do término previsto do contrato. 
  • Convenções Coletivas de Energia e Água - 2014 / 2015
    Em Convenções Coletivas de Trabalho firmadas entre o SINDEPRESTEM (sin­dicato patronal) e o ...
    Em Convenções Coletivas de Trabalho firmadas entre o SINDEPRESTEM (sin­dicato patronal) e o SINDEEPRES, os empregados em Empresas de Pres­tação de Serviços a Terceiros em Con­cessionárias de Água, Saneamento Básico e Similares e em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros em Concessionárias de Energia Elétrica, Gás e Similares tiveram os salários rea­justados com data-base em 1º de abril. A correção salarial inclui os emprega­dos administrativos e internos de em­presas privatizadas mediante conces­são do setor público no estado de São Paulo, com abrangência territorial em São Paulo. Para mais informações sobre o piso normativo salarial, auxílio alimentação e Participação nos Lucros e/ou Re­sultados (PLR), entre outros benefí­cios, acesse os links abaixo: http://www.sindeepres.org.br/images/stories/pdf/convencao/agua2015.pdf http://www.sindeepres.org.br/images/stories/pdf/convencao/energia2015.pdf  

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  • O advogado do SINDEEPRES Fernando Luiz Martiniano Fernandes participa do programa Sindeepres Responde que vai ao ar nesta quinta-feira, dia 02/07, e esclarece dúvidas sobre hora extra, periculosidade e insalubridade. O Sindeepres Responde é transmitido pela internet no site www.tvsindeepres.org.br. Participe enviando perguntas, dúvidas, sugestões e comentários para o e-mail tv@sindeepres.org.br. Sindeepres RespondeFernando Luiz Martiniano FernandesQuinta-feira, 02 de julho, às 20hTransmissão online pela TV Sindeepres www.tvsindeepres.org.br 
  • Programa Sindeepres Visita conta história de sucesso de trabalhador da prestação de serviços
    Nesta quinta-feira, dia 25, vai ao ar a primeira edição do Sindeepres Visita, um programa cuja ...
    Nesta quinta-feira, dia 25, vai ao ar a primeira edição do Sindeepres Visita, um programa cuja missão é contar histórias de trabalhadores brasileiros. Nesta edição vamos conhecer um pouco da história de Wilson Santos, um trabalhador determinado a vencer que, ao chegar a São Paulo vindo da Bahia , em 1997, enfrentou todos os desafios que um imigrante costuma enfrentar, mas não desistiu. Diferentemente do que muitos acreditam ser possível, foi trabalhando no setor de terceirização que ele percebeu a chance de fazer a diferença na sua vida profissional e, consequentemente, na vida pessoal. Um dos caminhos trilhados pelo nosso personagem foi o da educação e da especialização, que o preparou para dar um novo rumo à sua história a caminho da realização dos seus projetos e sonhos. Em 2008, ele fundou a Mundial Solution, empresa de consultoria em segurança, hoje com 23 clientes e 108 funcionários. No programa, Wilson fala também sobre a regulamentação do setor e as novas tecnologias aplicadas na prestação de serviços na área de segurança e controladoria de portaria em condomínios. O Sindeepres Visita é transmitido pela internet no site www.tvsindeepres.org.br. Participe enviando perguntas, dúvidas, sugestões e comentários para o e-mail tv@sindeepres.org.br. Sindeepres VisitaWilson SantosQuinta-feira, 25 de junho, às 20hTransmissão online pela TV Sindeepres www.tvsindeepres.org.br 
  • Advogada do SINDEEPRES tira dúvidas sobre férias no programa Sindeepres Responde desta quinta-feira (18/06)
    A advogada do SINDEEPRES Erica Pires participa do programa Sindeepres Responde que vai ao ar nesta ...
    A advogada do SINDEEPRES Erica Pires participa do programa Sindeepres Responde que vai ao ar nesta quinta-feira, dia 18/06, e esclarece dúvidas sobre férias e benefícios como cesta básica e auxílio refeição, entre outros assuntos. O Sindeepres Responde é transmitido pela internet no site www.tvsindeepres.org.br. Participe enviando perguntas, dúvidas, sugestões e comentários para o e-mail tv@sindeepres.org.br. Sindeepres RespondeErica PiresQuinta-feira, 18 de junho, às 20hTransmissão online pela TV Sindeepres www.tvsindeepres.org.br 
  • Salário-família e Previdência Social são os temas do Sindeepres Responde que vai ao ar nesta terça-feira, dia 9/6
    A consultora jurídica da IOB Sage Clarice Saito é a convidada do Sindeepres Responde que vai ao ar ...
    A consultora jurídica da IOB Sage Clarice Saito é a convidada do Sindeepres Responde que vai ao ar nesta terça-feira, dia 9 de junho, às 20h. Os temas que serão discutidos no programa são salário-família e Previdência Social. A consultora esclarece dúvidas tais como, em caso de divórcio dos pais, a quem será pago o salário-família, em quais situações o salário-família deixa de ser pago, em qual situação o trabalhador poderá contribuir para a Previdência Social de forma facultativa, entre outras dúvidas. O Sindeepres Responde é transmitido pela internet no site www.tvsindeepres.org.br. Participe enviando perguntas, dúvidas, sugestões e comentários para o e-mail tv@sindeepres.org.br.  Sindeepres RespondeClarice SaitoTerça-feira, 9 de junho, às 20hTransmissão online pela TV Sindeepres www.tvsindeepres.org.br 
  • 10ª edição da Corrida do Trabalhador é o tema do programa Sindeepres Serviços desta terça-feira, dia 2
    Há 10 anos o SINDEEPRES comemora junto aos seus associados, familiares e atletas o Dia ...
    Há 10 anos o SINDEEPRES comemora junto aos seus associados, familiares e atletas o Dia Internacional do Trabalho, o 1º de Maio, com a tradicional Corrida do Trabalhador. Este ano, cerca de 4 mil pessoas participaram do evento, que movimentou mais uma vez o Parque do Carmo, na Zona Leste de São Paulo, em um momento de descontração, saúde, lazer e bem-estar. E para destacar a 10ª edição do evento, o Sindeepres Serviços desta terça-feira, dia 2 de junho, às 20h, traz um especial sobre o evento, que já faz parte do calendário oficial de eventos de São Paulo. Os 30 mil participantes ao longo de uma década confirmam o sucesso da corrida. Entre os corredores estão associados ao sindicato, dependentes e público geral. A equipe da TV Sindeepres fez a cobertura completa do evento deste ano e conta os bastidores dessa iniciativa do presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, um adepto ao esporte. O Sindeepres Serviços é transmitido pela internet no site www.tvsindeepres.org.br. Participe enviando perguntas, dúvidas, sugestões e comentários para o e-mail tv@sindeepres.org.br. Sindeepres ServiçosEspecial 10ª edição da Corrida do Trabalhador SindeepresTerça-feira, 2 de junho, às 20hTransmissão online pela TV Sindeepres www.tvsindeepres.org.br

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