Na ação coletiva movida pelo SINDEEPRES em face da empresa New Time Serviços Temporários Ltda. e Banco Nossa Caixa S/A., processo nº 0004800-25.2007.5.02.0041, foi proferida nova sentença em 29 de novembro de 2012, na qual houve determinação do Juiz para os empregados que não ingressaram com ações individuais, ou que ingressaram com ação individual e requereram a suspensão daquela ou desistiram do processo em razão da ação coletiva, dispensados em 15.12.2006, as apresentações dos documentos discriminados abaixo para habilitação visando anotação de baixa de CTPS e levantamento dos depósitos de FGTS e seguro desemprego:

1 - CPTS com o contrato havido com a primeira reclamada (ou cópia desta, caso já tenha sido anotada a baixa, para comprovar o período trabalhado);

2 – Extrato do FGTS e indicação do número de inscrição no PIS (para viabilizar a expedição de alvará para soerguimento e também para apuração do valor da multa rescisória de 40%);

3 – Cópia do recibo de salário do mês de outubro de 2006 ou qualquer outro documento que comprove a remuneração derradeira (para apuração dos valores devidos de verbas rescisórias);

4 – Comprovação do último período de férias gozado, se for o caso;

Desse modo, para que possamos prosseguir na ação, se faz necessário o comparecimento dos trabalhadores elencados no rol abaixo, em nossa sede, desde que não tenham ingressado com ação individual ou tenham desistido da ação individual ou pedido suspensão daquele processo em razão da ação coletiva, localizada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21 - 1º andar - Centro - SP, munidos dos documentos acima mencionados, bem como cópia do CPF, comprovante de endereço e Carteira de Identidade até o dia 05/05/2014.

Destacamos que na R. Sentença de fls. o MM. Juiz do Trabalho condenou a New Time e subsidiariamente Nossa Caixa (Banco do Brasil), nos seguintes títulos:

a) Salário do mês de novembro de 2006;

b) Saldo de Salário de 15 dias do mês de dezembro de 2006;

c) Décimo Terceiro Salário de 2006;

d) Férias vencidas e proporcionais com 1/3;

e) Incidência do FGTS sobre as verbas rescisórias (salários de novembro e dezembro de 2006 e décimo terceiro salário);

f) Multa rescisória de 40% sobre o valor existente na conta vinculada de cada substituído (valores depositados e incidência sobre as verbas rescisórias);

g) Multa do artigo 477, § 8º da CLT;

h) Multa do artigo 467 da CLT;

i) Multa prevista na cláusula 59ª da convenção coletiva 2006/2007 (doc. 08 do 01º volume em apartado), por ausência de pagamento de salário dos meses de novembro e dezembro de 2006 e do décimo terceiro salário de 2006, com valor correspondente a 0,5% do valor devido por dia de atraso, limitado ao valor do principal.

Confira o seu nome na lista!
Clique na imagem do PDF.

 

O SINDEEPRES solicita o comparecimento da Sra. ERIKA APARECIDA DA COSTA, ex-empregada da empresa FORTSERVICE SERVIÇOS EMPRESARIAIS LTDA, na sede do Sindicato, em sua subsede em Ribeirão Preto ou em qualquer outra subsede, munida de cópia de RG, CPF, CTPS, comprovante de endereço e dados bancários, para tratar de assunto relacionado à ação coletiva movida pelo Sindicato contra a empresa FORTSERVICE.

Disputas acirradas marcaram as finais dos jogos no domingo (13/04)

Finais emocionantes com viradas espetaculares. Foi assim que as equipes tanto de Sorocaba quanto de Campinas fecharam o Torneio Regional de Futebol Sindeepres, no domingo (13/04). Confira!

EDM conquista bicampeonato

Em Sorocaba, a EDM F.C conquistou o bicampeonato. No primeiro tempo de jogo, a equipe fechou o placar em desvantagem, ao perder por 3 a 1 para Horus F.C. No segundo tempo, o time conseguiu virar o placar por 4 a 3. Logo em seguida, a Horus conseguiu empatar por 4 a 4. Entretanto, no final do segundo tempo, a EDM garantiu a taça, marcando 5 a 4.

Em 2013, a EDM F. C venceu por 5 a 2 Active Aramar, no Torneio Regional.

“Não imaginávamos que iríamos ganhar”, disse o capitão da EDM, Luciano Vaz Santos. Segundo ele, o nível técnico de todas as equipes este ano estava muito alto. “Você via disputas acirradas e times favoritos perderem”, destaca. Pela pressão que foi o Torneio Regional, Santos admite que a equipe não cria expectativa para o Estadual, mas irá se esforçar para levar o título.

A vice-campeã Horus conseguiu o título de melhor defesa, com dez gols sofridos.

A Tejofran ficou em terceiro lugar, ao vencer por 15 a 1 a C.A.S., e se destacou na artilharia com 19 gols marcados por Erick Thiago Martins.

O torneio foi realizado no SESC Sorocaba.


Toque Mevoe vence equipe campeã de 2013

Em Campinas, a Toque Mevoe fechou o primeiro tempo em vantagem, marcando 5 a 2 contra a Ceva Unidos, campeã regional e estadual de 2013. No início do segundo tempo, a reação espetacular da Ceva Unidos fez a equipe virar o placar, marcando 7 a 6. Porém a Toque Mevoe reagiu e virou o placar novamente, vencendo por 9 a 7.

O artilheiro Gabriel da equipe Toque Mevoe também se destacou no campeonato, com oito gols marcados.

Na disputa pelo terceiro lugar, a MLK Sem Freio F.C venceu por 4 a 2 a Ceva Corujão, e teve a melhor defesa, com apenas três gols sofridos.

O torneio foi realizado no SESC Campinas.


Confira as fotos do evento!

Chefiada pelo presidente Genival Beserra Leite, missão do SINDEEPRES conheceu nesta terça (8) as instalações da Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (UMET), criada pelo sindicato de trabalhadores em prédios e condomínios da Argentina.

Uma universidade para o trabalhador! Um sonho ainda no Brasil, mas uma realidade na Argentina. Localizada em Buenos Aires, a Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (Umet) é a primeira instituição de ensino superior na América Latina criada por um sindicato.

Acompanhado do pesquisador e professor da Unicamp, Marcio Pochmann, e da diretora do SINDEEPRES, Clara Bernadete, o presidente Genival Beserra Leite apresentou um panorama atual do sindicato e do sindicalismo no Brasil, especificamente sobre a terceirização.

Para Genival é muito importante conhecer a Umet, pois ela é a primeira experiência na área sindical na América do Sul. “O SINDEEPRES já investe na formação de seus associados, com cursos para várias áreas. Agora também abriremos oportunidades com o ensino a distâncias".

Mas uma universidade seria um sonho. Mas não é impossível. Por isso viemos conhecer essa histórica e importante iniciativa. Temos muito que aprender”, falou Genival, que com o seu grupo, percorrem várias unidades do sindicato e o prédio da Umet, que abriga cerca de 500 estudantes.

O grupo do SINDEEPRES foi recebido por Víctor Santa María, secretário-geral do sindicato de trabalhadores em prédios e condomínios da Argentina, que além da universidade, administra uma maternidade e centros culturais e de formação técnica para os trabalhadores. Santa Maria reconheceu que o SINDEEPRES é uma dos maiores sindicatos das américas, após ouvir a apresentação do presidente Genival.

Santa Maria e sua equipe, formada por dirigentes sindicais e professores, também apresentaram o projeto da Umet e da atuação sindical que representam. “Podemos e devemos fazer muitas parcerias entre a Umet, nosso sindicato e o SINDEEPRES”, adiantou o dirigente argentino, que aceitou convite do SINDEEPRES para conhecer sua sede em São Paulo. Além de organizar um debate sobre terceirização e o mundo sindical no Mercosul.

O secretário-geral destacou que deseja que a universidade seja um local de aprendizado para os trabalhadores e seus filhos, bem como para a sociedade. Santa Maria é filho de zelador e de mãe dona de casa, por isso vê na Umet a realização de um sonho e que tem um significado muito importante para ele e para todos os trabalhadores argentinos.

Para o pesquisador da Unicamp, Marcio Pochmann o projeto da Umet pode ser replicado no Brasil. “É fundamental se conhecer esse projeto e também de reconhecer que o Brasil precisa de uma iniciativa semelhante. E que o sindicalismo no Brasil pode e deve pensar em criar uma universidade para os trabalhadores aqui”, defendeu Pochmann, que há mais de uma década elabora todos os estudos e pesquisas do SINDEEPRES na área da terceirização, trabalhos estes amplamente divulgados e reconhecidos nacionalmente e internacionalmente.

Lula na abertura

A Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (UMET) começou a funcionar em abril de 2013 oferecendo aulas em quatro cursos: Políticas Públicas e Governo, Turismo e Esportes, Tecnologias Aplicadas e Desenvolvimento e Gestão das Organizações. Hoje tem cerca de 500 alunos. Tem como unidade um belíssimo prédio que foi construído e planejado para receber essa inovadora experiência.

A abertura da Umet teve a participação do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva e da presidenta argentina Cristina Kirchner. Na oportunidade Lula destacou que a “a inauguração da UMET tem um significado muito simbólico para a classe trabalhadora”.

        
  • Atenção Ex-Empregados da New Time Serviços Temporários Ltda

    Na ação coletiva movida pelo SINDEEPRES em face da empresa New Time Serviços Temporários Ltda. e Banco Nossa Caixa S/A., processo nº 0004800-25.2007.5.02.0041, foi proferida nova sentença em 29 de novembro de 2012, na qual houve determinação do Juiz para os empregados que não ingressaram com ações individuais, ou que ingressaram com ação individual e requereram a suspensão daquela ou desistiram do processo em razão da ação coletiva, dispensados em 15.12.2006, as apresentações dos documentos discriminados abaixo para habilitação visando anotação de baixa de CTPS e levantamento dos depósitos de FGTS e seguro desemprego:

    1 - CPTS com o contrato havido com a primeira reclamada (ou cópia desta, caso já tenha sido anotada a baixa, para comprovar o período trabalhado);

    2 – Extrato do FGTS e indicação do número de inscrição no PIS (para viabilizar a expedição de alvará para soerguimento e também para apuração do valor da multa rescisória de 40%);

    3 – Cópia do recibo de salário do mês de outubro de 2006 ou qualquer outro documento que comprove a remuneração derradeira (para apuração dos valores devidos de verbas rescisórias);

    4 – Comprovação do último período de férias gozado, se for o caso;

    Desse modo, para que possamos prosseguir na ação, se faz necessário o comparecimento dos trabalhadores elencados no rol abaixo, em nossa sede, desde que não tenham ingressado com ação individual ou tenham desistido da ação individual ou pedido suspensão daquele processo em razão da ação coletiva, localizada na Praça Padre Manoel da Nóbrega, 21 - 1º andar - Centro - SP, munidos dos documentos acima mencionados, bem como cópia do CPF, comprovante de endereço e Carteira de Identidade até o dia 05/05/2014.

    Destacamos que na R. Sentença de fls. o MM. Juiz do Trabalho condenou a New Time e subsidiariamente Nossa Caixa (Banco do Brasil), nos seguintes títulos:

    a) Salário do mês de novembro de 2006;

    b) Saldo de Salário de 15 dias do mês de dezembro de 2006;

    c) Décimo Terceiro Salário de 2006;

    d) Férias vencidas e proporcionais com 1/3;

    e) Incidência do FGTS sobre as verbas rescisórias (salários de novembro e dezembro de 2006 e décimo terceiro salário);

    f) Multa rescisória de 40% sobre o valor existente na conta vinculada de cada substituído (valores depositados e incidência sobre as verbas rescisórias);

    g) Multa do artigo 477, § 8º da CLT;

    h) Multa do artigo 467 da CLT;

    i) Multa prevista na cláusula 59ª da convenção coletiva 2006/2007 (doc. 08 do 01º volume em apartado), por ausência de pagamento de salário dos meses de novembro e dezembro de 2006 e do décimo terceiro salário de 2006, com valor correspondente a 0,5% do valor devido por dia de atraso, limitado ao valor do principal.

    Confira o seu nome na lista!
    Clique na imagem do PDF.

     

  • Atenção Sra. Erika Aparecida da Costa

    O SINDEEPRES solicita o comparecimento da Sra. ERIKA APARECIDA DA COSTA, ex-empregada da empresa FORTSERVICE SERVIÇOS EMPRESARIAIS LTDA, na sede do Sindicato, em sua subsede em Ribeirão Preto ou em qualquer outra subsede, munida de cópia de RG, CPF, CTPS, comprovante de endereço e dados bancários, para tratar de assunto relacionado à ação coletiva movida pelo Sindicato contra a empresa FORTSERVICE.

  • Torneio Regional de Futebol Sindeepres já tem vencedores em Sorocaba e Campinas

    Disputas acirradas marcaram as finais dos jogos no domingo (13/04)

    Finais emocionantes com viradas espetaculares. Foi assim que as equipes tanto de Sorocaba quanto de Campinas fecharam o Torneio Regional de Futebol Sindeepres, no domingo (13/04). Confira!

    EDM conquista bicampeonato

    Em Sorocaba, a EDM F.C conquistou o bicampeonato. No primeiro tempo de jogo, a equipe fechou o placar em desvantagem, ao perder por 3 a 1 para Horus F.C. No segundo tempo, o time conseguiu virar o placar por 4 a 3. Logo em seguida, a Horus conseguiu empatar por 4 a 4. Entretanto, no final do segundo tempo, a EDM garantiu a taça, marcando 5 a 4.

    Em 2013, a EDM F. C venceu por 5 a 2 Active Aramar, no Torneio Regional.

    “Não imaginávamos que iríamos ganhar”, disse o capitão da EDM, Luciano Vaz Santos. Segundo ele, o nível técnico de todas as equipes este ano estava muito alto. “Você via disputas acirradas e times favoritos perderem”, destaca. Pela pressão que foi o Torneio Regional, Santos admite que a equipe não cria expectativa para o Estadual, mas irá se esforçar para levar o título.

    A vice-campeã Horus conseguiu o título de melhor defesa, com dez gols sofridos.

    A Tejofran ficou em terceiro lugar, ao vencer por 15 a 1 a C.A.S., e se destacou na artilharia com 19 gols marcados por Erick Thiago Martins.

    O torneio foi realizado no SESC Sorocaba.


    Toque Mevoe vence equipe campeã de 2013

    Em Campinas, a Toque Mevoe fechou o primeiro tempo em vantagem, marcando 5 a 2 contra a Ceva Unidos, campeã regional e estadual de 2013. No início do segundo tempo, a reação espetacular da Ceva Unidos fez a equipe virar o placar, marcando 7 a 6. Porém a Toque Mevoe reagiu e virou o placar novamente, vencendo por 9 a 7.

    O artilheiro Gabriel da equipe Toque Mevoe também se destacou no campeonato, com oito gols marcados.

    Na disputa pelo terceiro lugar, a MLK Sem Freio F.C venceu por 4 a 2 a Ceva Corujão, e teve a melhor defesa, com apenas três gols sofridos.

    O torneio foi realizado no SESC Campinas.


    Confira as fotos do evento!

  • SINDEEPRES visita Universidade de trabalhadores em Buenos Aires

    Chefiada pelo presidente Genival Beserra Leite, missão do SINDEEPRES conheceu nesta terça (8) as instalações da Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (UMET), criada pelo sindicato de trabalhadores em prédios e condomínios da Argentina.

    Uma universidade para o trabalhador! Um sonho ainda no Brasil, mas uma realidade na Argentina. Localizada em Buenos Aires, a Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (Umet) é a primeira instituição de ensino superior na América Latina criada por um sindicato.

    Acompanhado do pesquisador e professor da Unicamp, Marcio Pochmann, e da diretora do SINDEEPRES, Clara Bernadete, o presidente Genival Beserra Leite apresentou um panorama atual do sindicato e do sindicalismo no Brasil, especificamente sobre a terceirização.

    Para Genival é muito importante conhecer a Umet, pois ela é a primeira experiência na área sindical na América do Sul. “O SINDEEPRES já investe na formação de seus associados, com cursos para várias áreas. Agora também abriremos oportunidades com o ensino a distâncias".

    Mas uma universidade seria um sonho. Mas não é impossível. Por isso viemos conhecer essa histórica e importante iniciativa. Temos muito que aprender”, falou Genival, que com o seu grupo, percorrem várias unidades do sindicato e o prédio da Umet, que abriga cerca de 500 estudantes.

    O grupo do SINDEEPRES foi recebido por Víctor Santa María, secretário-geral do sindicato de trabalhadores em prédios e condomínios da Argentina, que além da universidade, administra uma maternidade e centros culturais e de formação técnica para os trabalhadores. Santa Maria reconheceu que o SINDEEPRES é uma dos maiores sindicatos das américas, após ouvir a apresentação do presidente Genival.

    Santa Maria e sua equipe, formada por dirigentes sindicais e professores, também apresentaram o projeto da Umet e da atuação sindical que representam. “Podemos e devemos fazer muitas parcerias entre a Umet, nosso sindicato e o SINDEEPRES”, adiantou o dirigente argentino, que aceitou convite do SINDEEPRES para conhecer sua sede em São Paulo. Além de organizar um debate sobre terceirização e o mundo sindical no Mercosul.

    O secretário-geral destacou que deseja que a universidade seja um local de aprendizado para os trabalhadores e seus filhos, bem como para a sociedade. Santa Maria é filho de zelador e de mãe dona de casa, por isso vê na Umet a realização de um sonho e que tem um significado muito importante para ele e para todos os trabalhadores argentinos.

    Para o pesquisador da Unicamp, Marcio Pochmann o projeto da Umet pode ser replicado no Brasil. “É fundamental se conhecer esse projeto e também de reconhecer que o Brasil precisa de uma iniciativa semelhante. E que o sindicalismo no Brasil pode e deve pensar em criar uma universidade para os trabalhadores aqui”, defendeu Pochmann, que há mais de uma década elabora todos os estudos e pesquisas do SINDEEPRES na área da terceirização, trabalhos estes amplamente divulgados e reconhecidos nacionalmente e internacionalmente.

    Lula na abertura

    A Universidade Metropolitana para a Educação e o Trabalho (UMET) começou a funcionar em abril de 2013 oferecendo aulas em quatro cursos: Políticas Públicas e Governo, Turismo e Esportes, Tecnologias Aplicadas e Desenvolvimento e Gestão das Organizações. Hoje tem cerca de 500 alunos. Tem como unidade um belíssimo prédio que foi construído e planejado para receber essa inovadora experiência.

    A abertura da Umet teve a participação do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva e da presidenta argentina Cristina Kirchner. Na oportunidade Lula destacou que a “a inauguração da UMET tem um significado muito simbólico para a classe trabalhadora”.

 

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    Convenção Coletiva de Trabalho 2014 A partir de 1º de janeiro de 2014, os trabalhadores porteiro/controlador de acesso, recepcionista de portaria e folguista terão o piso salarial reajustado em R$ 987,00. Para as demais funções o aumento salarial foi para 8,5%. Mais informações, acesse o link abaixo.
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  • UGT assina manifesto condenando a contratação de adolescentes de 12 anos para trabalhar como gandulas na Copa
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    A União Geral dos Trabalhadores (UGT), juntamente com as demais centrais sindicais assinaram um manifesto condenando a contratação de crianças de 12 anos para trabalharem como gandulas, durante a Copa do Mundo.   O documento assinado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), O Grupo Nacional de Direitos Humanos do Conselho Nacional de Procuradores Gerais dos Ministérios Públicos (GNDH), Comissão Permanente da Infância e Juventude (COPEIJ), o Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (CONANDA) e o Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (Fnpeti), foi protocolado no Concelho Nacional de Justiça (CNJ) e encaminhado ao ministro Joaquim Barbosa.                                            Nele, para repudiar a recomendação de 13 de dezembro de 2013, do CCJ, em que permite a participação de adolescentes na atividade de gandulas durante a realização da Copa do Mundo, as entidades se valeram do princípio da proteção integral à criança e ao adolescente consagrado no art. 227 da Constituição Federal, que expressamente estipula ser dever da família, da sociedade e do Estado, assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.   Além disso, a Carta Magna Brasileira estabelece que pessoas menores de 16 anos estão vetadas de desempenhar qualquer atividade trabalhista. “A Copa do Mundo é o principal evento esportista do planeta. É muito bom termos a realização desse grandioso espetáculo aqui no Brasil, mas isso não é justificativa para passarmos por cima da nossa Constituição. Não podemos permitir que isso aconteça, caso contrário, seremos coniventes com esse retrocesso”, explica Ricardo Patah, presidente nacional da UGT.   Fonte: imprensa UGT/Por Fábio RamalhoFoto: Agência Brasil 
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    Em comemoração ao Dia do Trabalhador, a União Geral dos Trabalhadores irá realizar um seminário internacional “Sindicalismo Contemporâneo: 1º de maio – uma nova visão para o Movimento Sindical Brasileiro”  nos dias 28 e 29 de abril, em São Paulo.   O Seminário, realizado pela UGT e CESIT/UNICAMP, tem como público alvo: Dirigentes da UGT (Executiva nacional); Sindicatos de Base da UGT; convidados estudantes e pesquisadores da área de Sociologia Política e Sindical e outras áreas relacionadas à organização do trabalho.   Veja a programação abaixo:   Sessão de Abertura Membros da Operativa - UGT;  Representante do CESIT (coordenadores do Projeto);  Presidenta da República;  Governador do Estado de SP;  Prefeito de São Paulo;  Ministro do Trabalho;  Secretário de Governo do Trabalho;  Secretario Municipal do Trabalho;  Superintendente do Trabalho de SP;  Ordem dos Advogados do Brasil – OAB;  Central Sindical das Américas – CSA; Ministro Público do Trabalho – MPT; Presidente da Comissão do Trabalho da Câmara Federal; Tribunal Superior do Trabalho – TST; Tribunal Regional do Trabalho – TRT; Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Industrial – IEDI; International Brotherhood Teamsters – IBT  Federación Sindical Europeia – FES; American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations – AFL–CIO; Centrais Sindicais   Temas e ementas das Mesas   28/abr/2014   Mesa 1 – O Lugar do Trabalho no Capitalismo Contemporâneo Ementa: mudanças na  economia  capitalista;  dominância  do  capital  financeiro; redefinição do papel dos Estados Nacionais, reorganização do trabalho; impacto da crise sobre o mundo do trabalho, o sindicalismo e a questão social. Coordenação: Representante do CESIT/UNICAMP Debatedor UGT: representante da UGT   Expositores: (25 minutos cada expositor, 10 minutos para coordenador e debatedor) Luiz Gonzaga de Mello Belluzzo. Professor UNICAMP/FACAMP  Benício Viero Schmidt  - Prof. UFB  Ricardo Antunes, Professor titular de sociologia do trabalho na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Guy Standing. Professor de Estudos de Desenvolvimento na School of Oriental and African Studies (SOAS), da Universidade de Londres.    Mesa 2 – Trabalho e Desigualdades Ementa: mudanças recentes na estruturação ocupacional, polarização social, as crescentes desigualdades sociais, a questão de gênero raça e juventude, reorganização do trabalho, reconfiguração das classes trabalhadoras.  Coordenador: Anselmo Luís dos Santos Debatedor UGT: Representante da UGT    Expositores: Helena Hirata, graduada em Filosofia (USP, 1969) e doutora em Sociologia politica pela Université de Paris VIII (1979). Diretora de pesquisa emérita do CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) no laboratório CRESPPA - equipe GTM (Genre, Travail, Mobilités) associado às Universidades de Paris 8-Saint-Denis e Paris 10-Nanterre.  Magda Biavaschi. desembargadora do trabalho e doutora em Economia Aplicada [Economia Social do Trabalho] pelo IE/UNICAMP (2005).  Pierre Salama – Economista. Professor da Universidade de Paris  Paulo Eduardo de Andrade Baltar – CESIT/IE/UNICAMP   Mesa 3 – Movimentos Sociais Ementa: o significado dos novos movimentos sociais no mundo e no Brasil; crise de representação das instituições políticas; novas formas de participação e organização social; a atuação em rede; cidadania digital; novos atores políticos; a relação dos movimentos com os sindicatos e partidos.  Coordenador: Waldir Quadros Debatedor UGT: Representante da UGT   Expositores: Luiz Carlos Azedo. Jornalista e apresentador da TV Brasil.   Adalberto Cardoso – Professor da UFRJ / Coordenador do IUPERJ Henrique Castro – Professor da UFRGS / Centro de Pesquisa e Pós-graduação    sobre as Américas. Marcos Nobre, Pesquisador do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento, e Professor UNICAMP, ciência política. Nina Cappello – movimento Passe Livre.  (A Confirmar).   29/04/2014   Mesa 4 – Sindicalismo no Capitalismo Contemporâneo Ementa: mudanças recentes na organização sindical; o papel do sindicalismo no mundo globalizado; as novas formas de representação dos interesses coletivos de trabalhadores; formas de ação e organização dos trabalhadores; o sindicalismo está em crise ou declínio?  Coordenador: Walter Barelli Debatedor UGT: Representante da UGT   Expositores: José Paulo Neto. Professor Titular da Escola de Serviço Social da Universidade Federal do Rio de Janeiro e Professor Emérito da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Doutor honoris causa pela Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN). (A confirmar). Mike Fichter, economista e pesquisador da GLU. (confirmado). Armando Boito Professor Titular de Ciência Política da Unicamp.  José Ricardo Ramalho – Sociólogo e Professor Titular a UFRJ.   Mesa 5 – Tendências das relações de trabalho e impactos na organização sindical Ementa: desafios do movimento sindical frente às tendências das relações de trabalho; uma visão da Estrutura Sindical Internacional. (Falta fechar).   Coordenador: (Prof. Dari Krein) Debatedor UGT: Representante da UGT   Expositores: Andréia Galvão. Professora do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, UNICAMP.  Dari Krein – Prof. CESIT/UNICAMP Marco Aurélio Santana. Diretor do Instituto de Filosofia e Ciências Sociais/UFRJ – (A confirmar) Dari Krein – Professor CESIT / UNICAMP. Vítor Baez – Secretáro Geral da CSA.   Mesa 6 - Sociedade, Economia e Trabalho: a Visão dos Trabalhadores Temas: o olhar das Centrais Sindicais brasileiras sobre os desafios colocados para a sociedade, o mundo do trabalho e o sindicalismo, em um contexto de profundas mudanças.   Coordenador: Amilton Moretto Debatedor UGT: Representante da UGT Expositores: Representante das Centrais Sindicais (UGT, FS, CUT, NCST e CTB)     SERVIÇO Data: 28 e 29 de abril de 2014 Local: NOVOTEL SÃO PAULO CENTER NORTE – São Paulo / Capital Realização: UGT e CESIT/UNICAMP Para mais informações ligue: (11) 2111-7355 / 2111-7356 / 2111-7357 / 2111-7302 – Com Carlão, Maurício, Daniela e Luciana.   Fonte: UGT
  • SINDEEPRES forma cerca de 60 trabalhadores em cursos profissionalizantes
    Em fevereiro, o SINDEEPRES ofereceu três cursos gratuitos de curta duração: Monitoramento, Portaria ...
    Em fevereiro, o SINDEEPRES ofereceu três cursos gratuitos de curta duração: Monitoramento, Portaria e Recrutamento e Seleção. Com duração de dois dias, totalizando dez horas em cada área, ao todo cerca de 60 associados ou dependentes foram qualificados para atuar em uma das atividades oferecidas.   No conteúdo aprendido no curso de Monitoramento, destacam-se técnicas especiais em segurança, tipos de alarmes e dispositivos, alarmes de segurança eletrônica e como operá-los. No de Portaria, os alunos aprenderam técnicas de segurança, de combate a incêndios e de relações humanas. Já no de Recrutamento e Seleção, planejamento de RH e técnicas de recrutamento e seleção foram algumas das atividades desenvolvidas.   A dependente Nicolly Ramos Neuhold fez os três cursos. No começo iria fazer apenas o de Portaria, pois pretende atuar na função. “Quero trabalhar 2x36, e penso que na área de portaria as condições trabalhistas são melhores”, justificou. Depois resolveu fazer os outros dois cursos, por considerar que essas áreas são complementares. “E o mercado exige essa habilidade”, reforça.   A trabalhadora Luizabelli Batista Silva Santos viu no curso de Portaria e Monitoramento a oportunidade de se atualizar. “Já trabalhei com circuito fechado de televisão. Os cursos ampliaram meus conhecimentos e ajudaram a corrigir erros que cometia. Além disso, aprendi a usar técnicas de equilíbrio emocional com o público”, ressalta.   “Nosso objetivo é qualificar cada vez mais o nosso trabalhador para o concorrido mercado de trabalho, mas que esse investimento não pese no bolso dele”, destaca o presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite.   Fique de olho na abertura de vagas de novos cursos no decorrer do ano.
  • Sindeepres participa de Seminário Trabalhista da Amcham
    Representantes sindicais e diretores jurídicos debateram propostas de reformas das leis do trabalho ...
    Representantes sindicais e diretores jurídicos debateram propostas de reformas das leis do trabalho O presidente do SINDEEPRES, Genival Beserra Leite, participou do primeiro painel sobre terceirização de mão de obra do Seminário Trabalhista, realizado pela Câmara Americana de Comércio de São Paulo (Amcham) nesta terça-feira, 25/02. Ele destacou os 21 anos de atuação do Sindicato no estado de São Paulo em defesa dos trabalhadores terceirizados e temporários. “Tivemos bons resultados para os trabalhadores, tanto que a terceirização em São Paulo avançou se compararmos com outros estados. A modernização do setor de serviços, por exemplo, só trouxe ganhos para a categoria”, disse. E ressaltou a importância do trabalho em conjunto entre sindicatos laborais e patronais e empresas tomadoras e empregadoras para o crescimento do setor produtivo, além defender a ampliação das discussões sobre a regulamentação da terceirização. Ainda sobre esse tema, o presidente do Sindeprestem, Vander Morales, enfatizou que sua entidade pratica o sindicalismo de resultados, pois entende que não existe empresa forte sem trabalhadores bem assistidos e bem remunerados. Nesse sentido, falou da importância de se ampliar a discussão acerca do projeto de lei que regulamenta o trabalho terceirizado no Brasil (PL 4330/04). Segundo ele, a regulamentação é fundamental para “trazer segurança jurídica às empresas”, além de duplicar a proteção ao trabalhador, “seja pelo tomador, seja pelo empregador”. Morales destacou ainda que a terceirização, nos últimos anos, tem movimentado a economia no país. “É uma ferramenta de competitividade, é fundamental para as empresas competirem globalmente.” Sobre a atuação dos trabalhadores terceirizados nesse cenário disse: “São eles que movimentam a economia. Compram geladeira, fogão, financiam carro, a casa própria e viajam.” De forma prática e eficiente, o mediador do debate, o ex-ministro do Trabalho (1985-1988) e ex-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (1988-2002) Almir Pazzianotto, foi claro ao dizer que sugeriu ao ministro do TST Carlos Alberto Reis de Paula acabar com a polêmica em torno da terceirização com uma revisão na Súmula 331, hoje um dos principais elementos normativos do instituto da terceirização trabalhista. “Basta retirar a referência a atividade meio e transformar a responsabilidade subsidiária em solidária, porque é assim no Código Civil. Inicialmente os empresários foram contra. Mas hoje eles estão de acordo, porque o responsável solidário é o melhor fiscal da regularidade de um contrato de prestação de serviços, evitando, assim, possíveis problemas de natureza trabalhista.” A conciliação entre trabalhadores e empresas para solucionar divergências em contratos de trabalho foi tema do segundo painel. Eduardo Barros, diretor jurídico da Volkswagen, e Patricia Ulian, diretora jurídica da Cummins para a América Latina, foram os debatedores. No último painel, propostas de regulamentação dos contratos de pessoas jurídicas para altos cargos foram comentadas por Leandro Gomes, diretor jurídico da Johnson & Johnson, e Angelica Sampaio, diretora de recursos humanos da ITW. Entrevistados pela Folha Terceirizada, Leandro Gomes e Eduardo Barros falaram sobre a importância da regulamentação da terceirização. “Obviamente que sempre preservando o direito do trabalho e a não precarização do trabalho dos empregados terceirizados, é fundamental que seja regulamentada uma lei, para que o Brasil tenha segurança na captação de capital externo”, disse Gomes. Barros acredita que, tecnicamente, a terceirização é irreversível. “Ela vai acontecer de qualquer forma, e há duas vertentes a serem trabalhadas. De um lado, liberdade total dos trabalhadores, inclusive de ser organizaram como acharem conveniente. Do outro, a regulamentação da terceirização feita com profunda discussão, por gente especializada no assunto e que não tenha nenhum preconceito, para não distorcer o resultado final.” Ao final, o CEO da Amcham, Gabriel Rico, disse que a ideologia é a grande questão que complica o avanço da boa terceirização no Brasil. “O mundo de hoje se caracteriza pela integração das cadeias produtivas. Nós produzimos alguma coisa no Brasil, que é usada na China e depois vai para a Itália ou pode ser até montada no EUA. Todos querem fazer parte dessa cadeia, que não é nada mais que uma forma de terceirização”, exemplificou. Rico parabenizou os presidentes do SINDEEPRES e do Sindeprestem por terem sido os grandes motivadores para a realização do evento, que reuniu 200 pessoas.
  • SINDEEPRES garante pagamento salarial e de benefícios e os trabalhadores da Evoluti retomam as atividades
    Os mais de 700 trabalhadores da prestadora Evoluti Tecnologia e Serviços Ltda., que estavam sem ...
    Os mais de 700 trabalhadores da prestadora Evoluti Tecnologia e Serviços Ltda., que estavam sem receber os salários de novembro de 2013, tiveram seus pagamentos acertados e retomaram as atividades depois de quase um mês paralisados. Leituristas, inspetores e entregadores reivindicavam o pagamento de salários, benefícios, férias e demais verbas, que estavam atrasados. O SINDEEPRES interveio, e, após negociação, o tomador de serviços (CPFL) disponibilizou os valores para pagamento direto aos trabalhadores, através do Sindicato. Em janeiro deste ano, diante de novo atraso nos pagamentos e demais benefícios de dezembro de 2013, os trabalhadores paralisaram as atividades, oportunidade na qual o SINDEEPRES voltou a negociar para que os valores devidos pela CPFL (tomadora) ao Grupo Evoluti (prestadora) fossem disponibilizados ao Sindicato para efetuação do pagamento dos trabalhadores, o que aconteceu em janeiro de 2014. O SINDEEPRES apresentou ao Ministério Público do Trabalho (MPT) – Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região –, em audiência realizada no dia 15 de janeiro, a proposta de que a Evoluti assinasse TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), garantia para que os próximos salários não sofressem atrasos. Entretanto, independentemente da assinatura do TAC, o Sindicato garantiu que, caso a prestadora volte a atrasar os pagamentos, o tomador de serviços pode transferir automaticamente ao SINDEEPRES os valores devidos à prestadora de serviços, para que os trabalhadores recebam seus salários. Ainda na mediação, a Evoluti afirmou ter efetuado a transferência dos valores relativos a vale refeição, alimentação, transporte e aluguel de moto. A prestadora também se comprometeu a calcular as multas relativas aos atrasos nos pagamentos de salários e férias; Ficou acordado que o pagamento dessas multas seja realizado no mês de fevereiro de 2014. A tomadora CPFL começou a efetuar o pagamento dos salários atrasados. A prestadora de serviços e responsável pelos trabalhadores – a Evoluti – esclareceu que o atraso salarial ocorreu devido à mudança recente para uma nova administração, pois a empresa foi recentemente vendida, e a problemas nas transferências bancárias. A sede da Evoluti fica em Goiânia e a empresa desenvolve atividades na cidade de Campinas, na Baixada Santista e nas regiões de São José do Rio Preto, Araçatuba e Lins, entre outras. Na área de Campinas, a prestadora conta com cerca de 850 trabalhadores no projeto CPFL.

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